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薪資5千-1萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 06-12
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 山東·濟南 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-05 外語要求: 不限
工資待遇: 5千-1萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 股票期權 加班補助 全勤獎 餐補 通訊補貼 節(jié)日福利
任職要求:1.本科或以上學歷,教育學、心理學、管理等相關專業(yè);2.從事過教育教學工作,做過班主任工作,對行業(yè)有相當?shù)牧私獾膬?yōu)先考慮;3.一年以上從教經(jīng)驗,或班主任工作經(jīng)驗,對學生心理相當了解;4.熟悉初高中課程,對中小學生教育有獨特的見解,精通辦公室常用軟件;5.良好的書面、口頭表達能力,工作條理性強,應變能力、協(xié)調、溝通控制能力好,良好的學習能力,善于與人交流,非常強的親和力。崗位職責:1.負責將咨詢部向家長的承諾進行兌現(xiàn);2.學籍登記,及時落實學員的課時安排及教室分配;3.負責對孩子教學進度的追蹤及了解,對學生進行全面的指導,做好對孩子的回訪記錄。對學生出現(xiàn)的任何問題,給予及時輸導和解決;4.做好與家長的溝通工作;5.配合咨詢部,教學部,教務部完成學習中心的教育教學任務;6.觀察學生、家長的思維動向,進行保單和續(xù)費工作;7.完成領導交辦的其他工作。本職位晉升空間:學管師→高級學管師→學管部主管→學管部主任→學管部副校長薪資福利:恒上不僅為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展通道,還為員工提供同行業(yè)同崗位更具有競爭力的薪資福利,繳納五險。帶薪年假恒上倡導健康、平衡的工作生活狀態(tài),公司員工享有帶薪休假:寒暑假結束后,所有入職員工可享受10—15天的帶薪假。無經(jīng)驗的:底薪1800-3300聯(lián)系人:高老師?13105316106杜老師?131889347510531-88555065郵箱:15205316106@139.com
教育培訓行業(yè)概況:
?????據(jù)2016年官方統(tǒng)計,近幾年來,大中城市居民中,家庭消費支出住房占據(jù)第一,教育位居第二。在教育培訓行業(yè)中,十年前,IT行業(yè)伴隨著計算機應用登上歷史舞臺,隨著計算機的普及應用,IT行業(yè)已走上下坡路。外語培訓的興起有三大因素:第一,全民學英語熱。第二,出國留學熱。第三,大學生四六級英語證書的考核。而現(xiàn)在,全民英語水平已大幅度提高,出國留學熱也趨于穩(wěn)定,大學四六級考核標準國家作了調整,難度相對減小。由此可見,外語培訓已逐漸縮小了發(fā)展空間,處于穩(wěn)定中。而中小學課外培訓行業(yè)則處于飛速發(fā)展時期。目前乃至今后相當長的時間內,中小學教育培訓行業(yè)必穩(wěn)居教育培訓行業(yè)首位。
?????另據(jù)統(tǒng)計,2016年全國參加教育培訓的人員達十二千萬人以上,教育培訓支出為二百四十億元(保守統(tǒng)計數(shù)字)。年輕夫婦組建家庭后,首要支出是買房及買車,其次就是教育培訓。目前國內就業(yè)形勢十分嚴峻,但211工程院校畢業(yè)生就業(yè)卻占有明顯優(yōu)勢地位。就業(yè)壓力的加大必會增加教育培訓的投入,推進了中小學培訓市場的火爆。據(jù)專家預測,這種火爆的狀況至少持續(xù)二十年!在這二十年里,會催生多少中小學培訓學校的老板呢?
?????人才和庸才的首要區(qū)別在于理念。人才能夠透過現(xiàn)象看本質,高瞻遠矚看未來。庸才則僅看表象不看內容,目光短淺顧眼前。據(jù)調查,濟南、青島兩城市,在校中小學生一、兩門多則全科參加文化課的課外輔導。濟南市區(qū)在校中學生15萬人(不含職校生),由此可見,一所有著先進的教育理念,一流的師資隊伍,獨特的教學方法,完善的教學管理體制的培訓學校,那發(fā)展前景會是多么的廣闊!
學校簡介
山東恒上文化輔導學校是一所股份制民辦文化補習學校,實行董事會領導下的校長負責制,積極實行全員股份制,鼓勵學校骨干人員入股學校。
恒上學校是初、高中文化補習學校,濟南校區(qū)位于山大路與和平路東北角,地理位置優(yōu)越,交通便利暢通。
學校秉承“以人為本,以學為重,以質取勝”的宗旨,發(fā)揚“持之以恒,天天向上”的精神,憑借三全(全員參與,全面發(fā)展,全心服務)的教育方略,開創(chuàng)恒上教學新模式,育成恒上學員高素質,打造恒上辦學高品質。贏得社會各界和家長的認可和好評。
學校匯聚了一大批的專職、兼職教師,從國家級骨干教師,齊魯名師,山東省特級教師,到省、市、縣各級教學能手,他們既從事一線教學,又潛心研究學校管理。
在教學工作中,學校實行首創(chuàng)的139教學模式、精品中小班教學、個性化輔導。通過一系列活動形成濃厚的學術氛圍,努力培養(yǎng)青年教師,讓他們早日成熟,更加勝任自己的教學工作。一大批青年教師入校后積極進取,迅速成長為教學骨干,得到了學生的認可,獲得了社會的好評。
恒上文化
一、核心理念:持之以恒,天天向上!
二、教學方針:拓展、深化;啟發(fā)、引導;歸納、總結。
三、管理模式:人性化管理、公平合理競爭、人盡其才聘用,為員工營造廣闊的發(fā)展平臺。
四、企業(yè)文化:以人為本,以學為重,以質取勝
五、發(fā)展戰(zhàn)略:順應天時,借助地利,營造人和。讓恒上文化傳播之路,走出越來越新的內容,走出越來越多的形式,開辟由點到線,由線成面的宏偉藍圖。
員工待遇及福利
月薪:
正式錄用后為1500元/月---15000元/月,薪資主要包括基本工資和其他補助兩部分。其他補助包括崗位津貼、交通補助,午餐、晚餐補助等。具體薪資數(shù)額,經(jīng)雙方協(xié)商而定。辦理五險一金,接收檔案并免費落戶等事宜。
獎金和福利:
根據(jù)員工本年度的業(yè)績、工作崗位、工作量及入職時間等確定年終獎金數(shù)額;學校不定期聚餐、組織文體活動、重要節(jié)日發(fā)送禮品,每年組織優(yōu)秀人員國內外旅游等。
假期:
每年有兩個固定小長假(寒假3-5天,暑假5-9天),平均年休100天。女員工享有婚假和產假。
選擇恒上的理由
1、我校員工全部具有大學本科或本科以上學歷,綜合素質高,綜合能力強,進入優(yōu)秀的人群工作使你更加優(yōu)秀!
2、我校員工中,有的可以做公務員,有的可以進大型國企,有的可以進公立名校,但她們最終卻選擇了恒上!
3、恒上發(fā)展迅速,規(guī)模膨脹擴展,給每位員工營造了巨大的發(fā)展空間和展示舞臺。
4、恒上是一個包容性強、管理人性化的教育集團,讓每位員工在輕松愉悅的氛圍中快樂工作、享受生活,時刻充滿活力、充滿激情、充滿熱情。
發(fā)展空間
大課咨詢部
課程顧問→高級課程顧問→咨詢主管→咨詢部主任→咨詢部副校長→咨詢部校長→區(qū)域校長
一對一咨詢部
教育咨詢師→高級教育咨詢師→咨詢主管→咨詢部主任→校區(qū)總監(jiān)→咨詢部副校長
一對一學管部
學管師→高級學管師→學管部主管→學管部主任→學管部副校長
教學部
專職老師→級備組長→教研組長→教學主任→教學部副校長
行政人事部
行政人事助理→行政人事主管→行政人事主任→校長助理→校長
文案策劃部
普通員工→文案策劃部主管→文案策劃部主任→校區(qū)總監(jiān)
班主任
班主任→級部主任→教務主任→分管教務副校長
財務部
普通員工→財務主管→財務總監(jiān)
總務部
普通員工→總務主管→總務主任
簡歷請以附件的形式投遞。
聯(lián)系方式正在加載中......
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