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薪資4千-6千元/月
工作性質: 全職 更新日期: 02-27
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 山東·濟南 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-10 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 年底雙薪 帶薪年假 餐補 彈性工作 節(jié)日福利 定期體檢 全勤獎
崗位職責:1.?負責房地產市場數(shù)據(jù)整理、分析,研究報告撰寫。2.?負責濟南在售項目的跟蹤、調研及個案分析報告撰寫。3.?房地產相關政策、資訊整理,研究分析。4.?房地產市場周報、月報、年報的撰寫。任職資格:1、腳踏實地、勤學肯干,有較強的團隊配合精神。2.?房地產、統(tǒng)計學、經濟學相關專業(yè)??埔陨蠈W歷。有意者請通過本網站投遞簡歷。對符合條件者,我們將在第一時間與您取得聯(lián)系。
同策房產咨詢股份有限公司成立于1998年,是中國領先的綜合性房地產專業(yè)服務機構。在營銷代理領域,截止2012年底,同策已經進入五十多個城市,在全國主要經濟發(fā)達地區(qū)先后成立了20余家控股子公司,在其中8個城市市場同策代理業(yè)務規(guī)模居前兩名。2012年同策代理項目個數(shù)超過300個,十五年來操作過的項目總數(shù)超過1500個?!皩I(yè)至上,服務至誠”是同策在各種行業(yè)態(tài)勢下始終不變的經營理念。公司成立十五年來至今獲得了諸多專業(yè)獎項,并連續(xù)獲得4年?“中國杰出雇主”稱號。多年來,同策的經營規(guī)模、規(guī)模增長、服務能力、盈利能力始終穩(wěn)居行業(yè)前列。?企業(yè)優(yōu)勢——大型民營企業(yè),優(yōu)厚薪酬福利——最賺錢的房地產領域?專做一手房代理銷售——超過三十萬條客戶信息,輕松銷售——新人老人無憂:完善的在職帶薪培訓——完善的員工晉升及發(fā)展平臺核心崗位的優(yōu)勢1、品牌無憂集團員工五千余人,?年收益超千億員工均享有車貼、?通訊補貼、住宿補貼、業(yè)績達標現(xiàn)金獎、旅游等各項薪酬福利。2012年最佳雇主。2、薪酬無憂——業(yè)內最高底薪,新人入職后,每6個月即有一次調薪機會。3、發(fā)展無憂——業(yè)內最快晉升通道,業(yè)績達標者可晉升至相應管理級別,制定相關見習計劃。4、前程無憂——三年晉升專案經理、五年晉升主委總監(jiān),全憑自己實力。5、成交無憂——無限客源,超過三百個代理樓盤,輕松賺取人生第一桶金。6、職業(yè)無憂——房產企業(yè)的黃埔軍校,95%管理層來自內部提拔。我們具備科學系統(tǒng)的培訓課程、完善的在職帶薪培訓、清晰地職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。新人老人在職培訓。7、距離無憂——上海市超100個售樓處,就近安排上班,上海無住所者可提供住宿資源。
???????????濟南同策作為同策在北方區(qū)域的中心子公司之一,業(yè)務輻射的區(qū)域正處于迅速擴張階段,現(xiàn)面向社會誠招英才!所需人員一經錄用,將享有以下所述各項待遇和福利:????·??自入職當日開始的勞動合同????·??自入職當月開始的五項社會保險????·??自轉正次月開始的住房公積金????·??每日餐費補貼????·??每月全勤獎金????·??每季度的部門團康活動????·??每月固定收入+每月提成獎金(業(yè)務部門)+每月考核獎金(業(yè)務部門)+每年年底1-6個月(根據(jù)職位職級確定)不等的KPI考核獎金????·??每年1-2次的考核晉升機會????·??每年的帶薪年假及節(jié)日和婚育等福利????·??系統(tǒng)的在職培訓課程????·??優(yōu)秀員工到上??偛颗嘤枌W習的機會??應聘電話:0531-66953701??面試地址:濟南市歷城區(qū)二環(huán)東路3218號發(fā)展大廈B座7E
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