崗位職責(zé)1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關(guān)文件;2.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的培訓(xùn)計劃;3.根據(jù)企業(yè)和部門的發(fā)展要求，根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓(xùn)方案;4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的具體執(zhí)行，組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù);5.負(fù)責(zé)組織和建立企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)隊伍，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系的開發(fā)和管理;6.建立與外部培訓(xùn)單位的良好合作關(guān)系;7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)工作的考核和評估;8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職條件1.五年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗,熟悉培訓(xùn)行業(yè)市場.2.具備專業(yè)的培訓(xùn)管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式;3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和組織策劃能力;4.工作認(rèn)真，具有團(tuán)隊精神。
