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薪資0.8-1.3萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 01-28
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 北京-朝陽區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-13 外語要求: 不限
工資待遇: 0.8-1.3萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展需要,完善招聘管理的各項制度、操作流程并提出建設性意見;
2、制定招聘具體實施計劃,擬定崗位職責說明書;
3、實施招聘全流程工作,保證結果交付;
4、跟蹤行業(yè)人才動態(tài),維護人才儲備庫;
5、維護招聘渠道,與各渠道保持密切溝通與聯(lián)系;
6、進行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,持續(xù)優(yōu)化招聘標準;
7、完成領導交付的其他工作。
任職要求:
1、3年以上招聘工作經驗,能夠獨立開展招聘工作,具備熟練的面試技能;
2、本科及以上學歷,人力資源或管理類相關專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉互聯(lián)網企業(yè)人才市場,熟悉各類招聘渠道;
4、有獵頭經驗者優(yōu)先;
5、具備優(yōu)秀的溝通表達和協(xié)調能力;
6、工作積極主動,責任心強,有良好的心態(tài)和抗壓能力。
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