負(fù)責(zé)公司相機(jī)產(chǎn)品的技術(shù)支持，方案處理：（工作占比30%）???負(fù)責(zé)相機(jī)產(chǎn)品技術(shù)支持工作，組織部門人員對相機(jī)故障進(jìn)行排查，提出解決方案；???疑難問題時，組織技術(shù)支持部門對產(chǎn)品技術(shù)問題進(jìn)行研討，從不同維度尋找解決方案，提升部門解決問題能力；???產(chǎn)品測試（工作占比5%）???負(fù)責(zé)組織實(shí)施新產(chǎn)品測試并將測試結(jié)果進(jìn)行全面反饋，為公司產(chǎn)品路線規(guī)劃提供有效參考依據(jù)；???負(fù)責(zé)組織對新產(chǎn)品的優(yōu)劣勢進(jìn)行分析，形成分析報(bào)告，供市場總監(jiān)參考；???團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)（工作占比40%）???規(guī)劃公司的技術(shù)支持發(fā)展路線，使技術(shù)支持服務(wù)能夠滿足客戶需求，與公司發(fā)展同步；???制定團(tuán)隊(duì)的年度、月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施工作計(jì)劃，根據(jù)實(shí)施結(jié)果不斷調(diào)整計(jì)劃；???考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計(jì)劃，培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，激勵團(tuán)隊(duì)成員不斷成長；???技術(shù)文檔管理（工作占比10%）???負(fù)責(zé)組織部門解決產(chǎn)品售后問題，并形成技術(shù)文檔可供參考、學(xué)習(xí)；???負(fù)責(zé)組織保管更新文檔，確保文檔的完整性及可追溯性；???技術(shù)培訓(xùn)：（工作占比10%）???每月給銷售做培訓(xùn)，使銷售業(yè)務(wù)人員具有解決簡單技術(shù)問題的能力并將考核內(nèi)容提交人事部做考核???其他工作事項(xiàng)：（工作占比5%）???以身作則，踐行并傳承公司文化和價值觀；???完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)；???教育水平????？埔陨?，英語大學(xué)四級以上；???專業(yè)???儀器儀表、自動化及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；???培訓(xùn)經(jīng)歷???用英語與客戶溝通基本技能的培訓(xùn)；Word文檔編寫，排版基本技能的培訓(xùn)；???經(jīng)驗(yàn)???從事過機(jī)器視覺相關(guān)工作；優(yōu)先考慮有編程經(jīng)驗(yàn)（VC，VB，C#）的技術(shù)人員；???知識???通曉工控、自動化行業(yè)等專業(yè)知識；???技能技巧???能夠熟練使用英語與供應(yīng)商溝通；????能夠熟練使用word文檔編寫，排版技術(shù)文檔；????會常見軟件的操作與使用；???個人素質(zhì)???具有開拓精神，能承受工作壓力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)并解決相關(guān)問題；具有愿意為團(tuán)隊(duì)付出，積極向上的心態(tài)；