崗位職責(zé)：
一、按計(jì)劃開展招聘工作；
二、考勤系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)維護(hù)，月考勤統(tǒng)計(jì)。?提醒同事處理每月異?？记冢琀R系統(tǒng)日常年假、調(diào)休、加班額度核實(shí)與調(diào)整，日常排班設(shè)置，跨年年假調(diào)休額度處理。從系統(tǒng)月考勤匯總結(jié)果中篩選必要事項(xiàng)制作月考勤匯總表發(fā)送績效專員。
三、公文起草、排版與發(fā)布。公司日常通知與新聞的起草、排版、發(fā)布、歸檔，上行文、平行文的文字校對與排版。
四、檔案管理。?公司資質(zhì)類檔案、合同的整理。歸檔與借出簽字記錄。
五、社保公積金，增員，轉(zhuǎn)移、補(bǔ)繳；
六、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
七、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
八、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成商務(wù)合同審核，審核銷售合同、房屋租賃合同，采購合同。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人事或法律相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、具有良好法律知識，文檔排版及寫做能力出眾；
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力，工作態(tài)度積極端正；（沒有上進(jìn)心、態(tài)度不積極、不好學(xué)者勿投）
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