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高級品牌策劃

上海藍道廣告有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-16
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-09 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 交通補貼 年終獎金 彈性工作
職位信息1、資深營銷人員,熱愛營銷行業(yè);2、思路清晰,文筆流暢。具有深厚的策略能力、結(jié)構(gòu)能力以及堅實的營銷理論基礎(chǔ);3、對營銷問題有深刻理解,熟悉營銷各環(huán)節(jié),從策略制定到銷售管理到渠道規(guī)劃到招商策劃到經(jīng)銷商管理到終端管理等方面;4、獨立組織和完成整體策劃項目,包括擬定項目計劃書、項目策略、撰寫策劃文本、公關(guān)、促銷文本、方案實施督導(dǎo)等;5、嫻熟的溝通技巧,能與客戶進行策略性溝通,及出色的提案技巧;6、把握項目進程,實現(xiàn)客戶目標(biāo),進行良好的客戶關(guān)系管理。有團隊合作精神;7、25歲以上,本科以上學(xué)歷.,三年以上市場營銷或策劃工作經(jīng)驗;適應(yīng)出差;市場營銷專業(yè)及相關(guān)專業(yè)MBA優(yōu)先;
上帝說,要有光,于是就有了光。我們說,要有愛,于是我們的創(chuàng)意隨著洶涌不斷的激情噴薄而出。2008年,一群富有創(chuàng)新精神的廣告人開創(chuàng)了上海藍道廣告的“愛”之路。我們認(rèn)為“愛”是品牌的核心驅(qū)動力,在物質(zhì)充裕的市場里,并不缺乏產(chǎn)品和服務(wù),消費者需要的是更多深入人心的愛的標(biāo)簽。因此,我們懷揣對創(chuàng)意的熱愛,深入洞察消費者的需求,為客戶創(chuàng)造和發(fā)掘品牌中有價值的基因,為客戶呈現(xiàn)更多動人的作品,也將藍道打造成為一家友愛的公司。我們以“熱愛”為創(chuàng)意的源泉,以“創(chuàng)意至效”為創(chuàng)作的理念,從市場與銷售需求出發(fā),以實效、資深的專業(yè)團隊,為為國內(nèi)逾百家一流企業(yè)提供全面的品牌管理服務(wù)。為眾多品牌打造深入人心的品牌形象及更具銷售力的實效傳播服務(wù)。我們深信,為客戶的市場目標(biāo)負責(zé)就是為藍道的明天負責(zé),我們深愛著我們的事業(yè)和我們服務(wù)的品牌,并將創(chuàng)意之愛進行到底。關(guān)于我們藍道是一家具有創(chuàng)新意識的品牌管理及傳播機構(gòu)。我們通過出色的策略與創(chuàng)意服務(wù)能力,為具有潛力的品牌提供品牌及產(chǎn)品線梳理、形象創(chuàng)建與管理、廣告創(chuàng)意與傳播服務(wù)。我們將強大的策略能力和創(chuàng)新的創(chuàng)意服務(wù)理念相結(jié)合,利用高效的項目管理體系,資深的項目運營能力,讓我們?yōu)榭蛻籼峁┌ㄆ放谱稍?、品牌形象塑造、產(chǎn)品設(shè)計、品牌管理、品牌傳播、品牌授權(quán)在內(nèi)的綜合性解決方案。以一貫的創(chuàng)新服務(wù),助力企業(yè)成長。藍道通過多年的實踐,總結(jié)科學(xué)的品牌管理方法,讓創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的動力,使品牌走向卓越。我們的觀點品牌導(dǎo)向?–?我們以品牌事業(yè)的長期發(fā)展作為策略思考的核心方向以人為本?–?我們以深入了解的顧客需求作為價值主張的發(fā)展根本研究驅(qū)動?–?我們以客觀嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯糠治鲎鳛椴呗援a(chǎn)出的推論依據(jù)策略思維?–?我們以嚴(yán)謹(jǐn)堆棧的邏輯架構(gòu)作為品牌建構(gòu)的基礎(chǔ)思維我們的服務(wù)我們把品牌視為一股偉大的力量,而偉大的品牌更重視設(shè)計的力量。?建立品牌愿景及定位是品牌經(jīng)營的首要任務(wù),更是品牌建設(shè)的基礎(chǔ)。?在市場定位和產(chǎn)品定位的基礎(chǔ)上,我們以文化利基及差異化的品牌定位,建立一個與目標(biāo)市場有關(guān)的品牌形象,以爭取目標(biāo)消費者的認(rèn)同,由于定位的最終目標(biāo)是為了實現(xiàn)產(chǎn)品銷售,而品牌是企業(yè)傳播訊息的基礎(chǔ),品牌還是消費者選購產(chǎn)品的主要依據(jù),品牌定位也就成為市場定位的核心。我們依循著品牌定位及愿景的發(fā)展主軸,建立起品牌溝通的策略及識別,強化并鞏固品牌對外溝通訊息的一致性,在這同時,品牌也是一種內(nèi)化的過程,藉由對內(nèi)部的溝通、訓(xùn)練建立內(nèi)部員工對品牌定位、愿景的認(rèn)知,內(nèi)化與外延的并進才能創(chuàng)造消費者對品牌的認(rèn)知與價值認(rèn)同,創(chuàng)造完美的品牌體驗,當(dāng)然這一切的最終目標(biāo)就是實現(xiàn)產(chǎn)品銷售、獲利的提升。藍道通過對服務(wù)內(nèi)容的整合為客戶定制切實有效的服務(wù)規(guī)劃,最大化提升品牌價值。1)研究品牌診斷分析競爭品牌分析市場機會挖掘消費心理洞察2)策略品牌咨詢顧問品牌策略定位市場溝通定位廣告行銷規(guī)劃3)設(shè)計企業(yè)識別規(guī)劃平面視覺設(shè)計產(chǎn)品包裝整合交互媒體設(shè)計文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)4)傳播線上傳播策略社交媒體運營網(wǎng)絡(luò)視頻創(chuàng)意5)服務(wù)品牌授權(quán)管理活動執(zhí)行監(jiān)管制作執(zhí)行監(jiān)理公司文化-----海綿精神我們勤于吸納,樂于分享,勇于承擔(dān);強而不驕——我們雖經(jīng)驗豐富,但對知識充滿渴望,不斷吸納新鮮知識;和而不同——我們樂于和伙伴分享經(jīng)驗,以獨到的見解看待每個提案;柔而有力——我們與伙伴分享成功的喜悅,更愿意在他們困難之時貢獻一臂之力;關(guān)于人才己欲達先達人之,公司將人才的成長視為公司成長的動力,給每個員工平等發(fā)展的機會,發(fā)現(xiàn)其所長,善用其所長,將人才的特長充分發(fā)揮。我們樂于培養(yǎng)有潛力的在職員工,給員工更多在職學(xué)習(xí)和提升的機會。公司每年會安排各種培訓(xùn)和團隊建設(shè),提高公司員工的專業(yè)能力和凝聚力。www.landoad.com
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