招聘經(jīng)理

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薪資0.6-1萬元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	不限
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	南京-秦淮區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	0.6-1萬元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	招聘經(jīng)理五險(xiǎn)一金彈性工作定期體檢專業(yè)培訓(xùn) 績效獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金

職位描述（Job Description）

1、根據(jù)公司招聘計(jì)劃完成各類金融人才的招聘任務(wù)
2、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展和公司發(fā)展步驟設(shè)定公司招聘規(guī)劃。
3、根據(jù)人員需求制定招聘方案，方案包括招聘方式、招聘渠道和招聘預(yù)算。
4、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)匹配度，進(jìn)行全國性人員招聘和人才引進(jìn)。
5、擬訂人力招聘成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；
6、完成其他上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上證券、基金、私募行業(yè)專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)，金融行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對人力資源管理各個(gè)模塊均有了解和認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，尤其精通招聘模塊；
4、具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的思維判斷能力、嫻熟靈活的溝通交流技巧，較強(qiáng)的文字組織能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
5、積極、有創(chuàng)造力、談判能力、能夠承受較高工作壓力。

公司介紹（Company Introduction）

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