我們尋找的不僅僅是企業(yè)高管，而是事業(yè)合伙人！美加華國(guó)際是一家中、美、加、歐跨國(guó)出國(guó)咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)，業(yè)內(nèi)唯一擁有百億級(jí)跨國(guó)實(shí)體產(chǎn)業(yè)集團(tuán)背景的國(guó)際咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。全球范圍內(nèi)誠(chéng)邀具有國(guó)際視野、專(zhuān)業(yè)背景雄厚、能夠快速融入國(guó)際化團(tuán)隊(duì)、具有事業(yè)理想的有識(shí)之士加盟。國(guó)際平臺(tái)發(fā)展模式，有出國(guó)考察和工作的機(jī)會(huì)，職業(yè)發(fā)展空間無(wú)限。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)移民、留學(xué)、海外服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)渠道（APP、微信公眾號(hào)、網(wǎng)站等）發(fā)展研究、規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)2、發(fā)現(xiàn)并掌握移民、留學(xué)、海外服務(wù)市場(chǎng)和用戶(hù)需求的變化趨勢(shì)，對(duì)未來(lái)幾年市場(chǎng)上需要什么樣的產(chǎn)品和服務(wù)做出預(yù)測(cè)3、搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料、試用競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品4、通過(guò)定性（用戶(hù)訪談），定量(問(wèn)卷調(diào)查）等分析方法對(duì)用戶(hù)需求進(jìn)行挖掘和分析5、編輯產(chǎn)品需求文檔，包括業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及流程、界面原型、頁(yè)面要素描述等內(nèi)容6、組織協(xié)調(diào)研發(fā)部門(mén)、外包團(tuán)隊(duì)對(duì)需求進(jìn)行評(píng)估及確認(rèn)開(kāi)發(fā)周期7、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)項(xiàng)目各方，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成；向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)溝通項(xiàng)目進(jìn)度8、配合測(cè)試部門(mén)完成產(chǎn)品的測(cè)試工作；BUG管理9、建立用戶(hù)問(wèn)題投訴、意見(jiàn)反饋及產(chǎn)品相關(guān)工作流程、分工、響應(yīng)時(shí)間要求10、跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的故障、問(wèn)題，并進(jìn)行總結(jié)、分析，制定解決方案11、組建并逐步完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分系統(tǒng)，確定數(shù)據(jù)報(bào)表樣式，建立日/周/月報(bào)制度，整理并定期向相關(guān)部門(mén)提供產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù).崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3、具有服務(wù)類(lèi)、信息類(lèi)移動(dòng)端產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)歷者優(yōu)先4、優(yōu)秀的需求文檔編寫(xiě)能力，熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設(shè)計(jì)技巧，對(duì)交互設(shè)計(jì)過(guò)程有深入了解；有良好的場(chǎng)景化思考能力，能不斷發(fā)現(xiàn)用戶(hù)需求及痛點(diǎn)5、具有良好的邏輯思維能力和在自我學(xué)習(xí)能力6、具有高度的工作主動(dòng)性和責(zé)任心，上進(jìn)，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通力強(qiáng)，有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。（面試需攜帶曾經(jīng)做過(guò)的產(chǎn)品原型和設(shè)計(jì)文檔，僅作面試使用。）