任職要求：
無男裝針織生產(chǎn)經(jīng)驗者請勿投簡歷
1.?通曉服裝廠各個流程和環(huán)節(jié)，有完整的“小型”服裝廠管理辦法和思路。?熟悉男裝針織生產(chǎn)工藝及流程，具有車位、工藝等專業(yè)技術及實操經(jīng)驗；?熟悉男裝t恤、褲子生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質(zhì)量標準；對如何控制產(chǎn)品品質(zhì)有系統(tǒng)的方法?；
2.?要求10年工作經(jīng)驗，其中三年以上男裝針織生產(chǎn)管理經(jīng)驗?；
3.熟悉工價，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制等經(jīng)驗
4.負責服裝生產(chǎn)團隊的建設、領導與管理。
5.負責服裝生產(chǎn)人員、工藝、質(zhì)量、設備等生產(chǎn)因素管理的計劃、制度、流程的制定、實施與改善。
6.?具有敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心為人穩(wěn)重、踏實，勤奮肯干；具備良好的領導能力、溝通能力、計劃能力和組8.有服裝方面人力資源的優(yōu)先錄用。
9.投簡歷之前請在簡歷上注明最近兩份工作是做哪一類型服裝的，如：休閑男裝、T恤、襯衣，西裝等。不熟悉男裝針織生產(chǎn)工藝的請不要投簡歷。
職位要求：
1.30-45歲，大專及以上學歷：有8年以上大型服裝企業(yè)服裝生產(chǎn)及管理經(jīng)驗。5年以上服裝行業(yè)的車間主任、生產(chǎn)經(jīng)理（廠長）職位工作經(jīng)驗；有生產(chǎn)內(nèi)外單男裝管理經(jīng)驗；
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，執(zhí)行力強，敢于管理，具備良好的計劃能力、指導能力、決策能力、較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，有帶領和激勵團隊的合適方法；
3.精通服裝工藝、制版等技術及熟知設備使用等知識；在人員穩(wěn)定、團隊建設、節(jié)能降耗、生產(chǎn)把控、質(zhì)量把關、改革創(chuàng)新等方面有一定的經(jīng)驗。
