【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司人事行政工作和人才招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選；2、協(xié)調(diào)處理公司的人際關(guān)系，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展；3、協(xié)同上級(jí)建立、優(yōu)化績(jī)效薪酬體系；4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效管理；5、擬定公司規(guī)章制度和相關(guān)條例，完善人力資源制度?！救温氋Y格】1、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有較豐富的招募渠道；2、具備扎實(shí)的HR專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和勞動(dòng)法律相關(guān)知識(shí)，能獨(dú)當(dāng)一面；3、較好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和管理能力；4、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)結(jié)上進(jìn)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)?！旧习鄷r(shí)間】每天7小時(shí)，09:00-18:00，每周五天制?！拘劫Y福利】底薪3k~5k+招募獎(jiǎng)金≈5000~8000元【公司福利】1、五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)；2、每月享有交通補(bǔ)貼；3、享受國(guó)家法定節(jié)假日；4、節(jié)日福利：發(fā)獎(jiǎng)金或禮物或聚餐抽獎(jiǎng)；5、享有婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、工傷假、年假等；6、轉(zhuǎn)正享有帶薪病假；7、員工生日福利；8、不定期舉辦團(tuán)隊(duì)聚餐或旅游；9、年終享有年終獎(jiǎng)。