崗位職責：1、根據(jù)公司實際需求，完善培訓流程及培訓體系；2、了解公司培訓需求，獨立完成部分課程的開發(fā)，并在內部講授；3、協(xié)助進行外聘課程資源的遴選、外聘培訓項目的執(zhí)行及課程內化；4、獨立跟進各項培訓課程的開展工作，包括但不限于前期培訓講師的溝通、培訓通知及宣傳、培訓會場布置、培訓講師接待等，確保培訓課程順利進行；5、跟進培訓后效果反饋，執(zhí)行培訓效果評估工具，編寫評估報告；6、每月整理培訓數(shù)據(jù)，對各項目培訓信息進行收集，并作出數(shù)據(jù)匯總；7、完成上級領導安排的其他工作；崗位要求：1、?大?；蛞陨蠈W歷，人力資源管理、文學類、社會學、心理學優(yōu)先；2、?良好的個人形象、語言表達能力、演講能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力；3、?有良好的文字功底，熟練使用OFFICE系列辦公軟件；工作地址番禺區(qū)番禺大道北555號節(jié)能科技園總部中心5號樓2樓有意向者1、站內投遞2、可電話聯(lián)系陳先生：188264678653、投遞簡歷至郵箱：chenjialiang@0085.com
