崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)調(diào)查公司年度招聘需求,制定年度招聘計(jì)劃;?2、負(fù)責(zé)公司社會(huì)招聘和校園招聘執(zhí)行,滿足公司用人需求;?3、協(xié)助其他辦事處的招聘工作;?4、負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)招聘渠道,利用各種招聘渠道,快速滿足公司的人才需求,并負(fù)責(zé)搭架公司人才梯隊(duì);5、關(guān)注稀缺人才,建立人才數(shù)據(jù)庫(kù);?6、負(fù)責(zé)制作月度、季度、年度的招聘報(bào)告表;7、負(fù)責(zé)公司中層管理培訓(xùn)、各部門培訓(xùn)跟蹤,調(diào)查年度培訓(xùn)需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織、跟蹤培訓(xùn)。?8、負(fù)責(zé)對(duì)公司新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn);9、負(fù)責(zé)中長(zhǎng)期人才培養(yǎng)項(xiàng)目的組織及實(shí)施;10、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)。?崗位要求:1、行政管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷,2年以上招聘及培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉各種招聘渠道、善于整合資源;具備較好的洞察力及辨析能力,能承受工作壓力;3、有豐富的培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn);4、積極主動(dòng)、工作責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)。