崗位職責(zé)：
1.?協(xié)助提供決策性支持，并協(xié)助完成公司整體運(yùn)營(yíng)管理；
2.?協(xié)助建立公司的組織架構(gòu)搭建和貫徹執(zhí)行相關(guān)制度（包括企業(yè)文化建設(shè)，內(nèi)部管理流程化，規(guī)范化等）；
3.協(xié)助完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃，及與各業(yè)務(wù)管理負(fù)責(zé)人完成人員配置，結(jié)合分析各崗位職位說(shuō)明書(shū)，滿足公司各階段人才儲(chǔ)備及人員需求；
4.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，制定本部門的整體規(guī)劃及年度、季度、月度的計(jì)劃預(yù)算并控制部門預(yù)算，降低部門管理費(fèi)用；
5.收集同行業(yè)薪酬水平的相關(guān)資料，結(jié)合公司內(nèi)外部及行業(yè)因素，完成薪酬調(diào)研，組織制定或調(diào)整公司薪酬體系及管理制度，審核員工定級(jí)、調(diào)薪；
6.根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助完成各崗位的績(jī)效考核指標(biāo)；
7.負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理；
8.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作；
9.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作；
任職要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡在26—40歲之間；
2.3年以上中型公司人力資源及行政綜合管理經(jīng)驗(yàn)
3.通曉企業(yè)管理知識(shí)，熟悉人力資源行政管理各個(gè)職能模塊，熟練掌握國(guó)家和地方的相關(guān)政策、法律法規(guī)；
4.熟悉計(jì)算機(jī)操作、熟練使用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
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員工福利：
1、公司工作時(shí)間：周一至周五?9：00-17：30，周六、周日休息；且年底有一個(gè)月的帶薪休假；
2、公司提供具有行業(yè)內(nèi)頗具競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬，調(diào)薪機(jī)會(huì)多。
3、公司培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)較明確，表現(xiàn)優(yōu)秀可獲得出境旅游的獎(jiǎng)勵(lì)。