崗位職責(zé)：1.制度建設(shè)，以及所屬員工的日常管理：1)負(fù)責(zé)制定、完善郵政產(chǎn)品策劃部策劃工作方案與操作規(guī)范、管理細(xì)則、流程及表單，并監(jiān)督實(shí)施；2)根據(jù)公司發(fā)展的計(jì)劃，制定本中心的年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)/工作計(jì)劃；3)對(duì)直接下屬的工作情況進(jìn)行監(jiān)督；4)監(jiān)督、審核本中心的費(fèi)用支出；2.市場(chǎng)信息的收集與管理：1)根據(jù)公司郵政產(chǎn)品研發(fā)情況擬定調(diào)研計(jì)劃，搜集有關(guān)數(shù)據(jù)；2)對(duì)搜集的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，指導(dǎo)或直接擬定研發(fā)方案；3.郵政產(chǎn)品研發(fā)策劃管理：1)負(fù)責(zé)定期組織郵政產(chǎn)品研發(fā)策劃例會(huì)、研討立項(xiàng)產(chǎn)品；2)負(fù)責(zé)研發(fā)工作分解，向部門人員布置任務(wù)和任務(wù)的合理調(diào)配；3)負(fù)責(zé)組織公司郵政產(chǎn)品策劃方案的全面實(shí)施，監(jiān)督、檢查各部門落實(shí)情況；4)?每月完成既定郵政新品開發(fā)任務(wù)；4.培訓(xùn)管理：1)分析部門內(nèi)員工的培訓(xùn)需求，擬定本部門年度培訓(xùn)計(jì)劃；2)負(fù)責(zé)部門人員的專業(yè)實(shí)施和技能的培訓(xùn)；3)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)考核，并對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)；任職要求：1.年齡25-38歲之間，本科以上學(xué)歷,?廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2.三年以上郵品、收藏行業(yè)大型專業(yè)策劃或廣告媒體類公司策劃創(chuàng)意指導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)；3.豐富的行業(yè)知識(shí)，洞悉郵品收藏品市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)；4.精通產(chǎn)品研發(fā)策劃與營(yíng)銷策劃的系統(tǒng)流程，擅長(zhǎng)策劃方案的寫作與方案實(shí)施工作，具良好預(yù)見性與創(chuàng)新思維；5.卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較高的人際溝通和談判技巧；6.對(duì)項(xiàng)目策劃有獨(dú)到見解，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。
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