一、人事工作內(nèi)容：
1、根據(jù)招聘需求，發(fā)布招聘信息，組織、安排應(yīng)聘人員的面試，及時更新招聘管理的相關(guān)表格。
2、根據(jù)公司的相關(guān)制度規(guī)范，及時在E-HR系統(tǒng)里辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等人事異動手續(xù)；
3、根據(jù)公司的考勤管理辦法，負(fù)責(zé)員工考勤管理，以及假期的申請流程跟進(jìn)和審核；
4、根據(jù)公司的相關(guān)薪酬福利制度，負(fù)責(zé)終端店鋪的薪資核算及第三方的服務(wù)公司的對接，及時辦理社保和公積金等相關(guān)業(yè)務(wù)
5、不定期組織并實施員工活動，主動積極了解員工動態(tài)，做好日常的員工關(guān)系維護(hù)。
二、行政工作內(nèi)容：
1：協(xié)助擬定各項行政規(guī)范，負(fù)責(zé)其監(jiān)督與執(zhí)行；為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)
2、負(fù)責(zé)公司會議室的日常安排和管理，雜志的訂閱和簽收等管理工作。
3、固定資產(chǎn)及辦公用品日常管理：負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，以及日常辦公用品的申請、領(lǐng)用和分發(fā)、保管等細(xì)則工作
4、負(fù)責(zé)相關(guān)人事和行政類的文件檔案管理，保證資料的條理性、完整性、準(zhǔn)確性。
職位要求：
1:2年以上的相關(guān)工作背景，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2：良好的溝通能力和協(xié)同能力，能獨立操作hr相關(guān)日常事務(wù)
3：做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作精神及良好的職業(yè)道德素養(yǎng)
備注說明：5月份公司地址即將搬到上海虹橋火車站商務(wù)區(qū)