崗位職責(zé)：
1、?根據(jù)人員需求及招聘計(jì)劃實(shí)施推進(jìn)招聘工作，包括但不限于篩選簡歷、協(xié)調(diào)安排面試、跟進(jìn)面試結(jié)果等；
2、及時發(fā)現(xiàn)各部門招聘中的問題，?提出解決方案；
3、整理和歸檔各類招聘資料，完成相關(guān)招聘數(shù)據(jù)報(bào)表，并從中發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案；
4、與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，與用人部門保持密切溝通，提高招聘效率；
5、制定、完善招聘相關(guān)招聘制度、流程和規(guī)范；
6、開拓并維護(hù)各類招聘渠道，關(guān)注分析相關(guān)行業(yè)人才動態(tài)資訊。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有強(qiáng)烈的客戶服務(wù)意識，結(jié)果導(dǎo)向，關(guān)注細(xì)節(jié)；
4、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及較強(qiáng)的承壓能力，適應(yīng)力強(qiáng)；
5、熟悉人力資源招聘和員工關(guān)系操作流程，熟悉國家勞動法與地方相關(guān)勞
