任職資格：1、農業(yè)工程、農學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟、農業(yè)經(jīng)濟或管理類等相關專業(yè)，本科以上，碩士、博士等優(yōu)先；2、5年以上部門管理或分公司管理經(jīng)驗，能力突出者可酌情考慮不受該工作年限硬性限制；3、積極樂觀，心胸寬廣，富有責任心、事業(yè)進取心，抗壓能力強。崗位職責：1、協(xié)助總經(jīng)理負責公司經(jīng)營管理，總經(jīng)理不在時行使總經(jīng)理權利；重點負責分管部門（規(guī)劃事業(yè)部、銷售部）的經(jīng)營管理工作；2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，并組織實施；重點負責制定分管部門年度發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃及人才發(fā)展戰(zhàn)略；3、協(xié)助總經(jīng)理開拓市場，經(jīng)營社會資源，維護客戶關系；4、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司各項管理制度，并監(jiān)督、考核執(zhí)行情況；5、及時掌握分管部門業(yè)績情況，進行系統(tǒng)分析并定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營管理狀況；6、協(xié)調公司各部門、集團總部及其他子公司、分支機構等工作；7、負責召集、主持公司常務會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，聽取下屬匯報；8、掌握了解公司內外動態(tài)，及時定期匯報總經(jīng)理，并提出合理化建議；9、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。薪酬福利：薪資構成：底薪?+?獎金?+?工齡補助；社保福利：公積金+五險+差補+福利體檢+帶薪年假+防暑+勞保+電話補貼+結婚補貼+節(jié)日補貼+周末雙休。
