崗位職責(zé)?1、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行人才的招聘、選拔、錄用,及拓展招聘渠道;2、建立和完善公司的招聘管理制度和招聘流程?;3、善于運(yùn)用人資的專業(yè)知識(shí)協(xié)助各事業(yè)部管理團(tuán)隊(duì);??4、協(xié)助開展公司培訓(xùn)事宜;5、完善公司相關(guān)的人事制度;6、監(jiān)督、指導(dǎo)HR專員完成員工福利事項(xiàng)的辦理;7、監(jiān)督、指導(dǎo)HR專員完成員工勞動(dòng)合同的簽訂,處理好勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng);8、完成上級(jí)安排其它任務(wù).任職資格:1、大專以上學(xué)歷,2年以上人事工作管理經(jīng)驗(yàn),1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);2、熟悉人事招聘的渠道及流程,具備人才信息的收集、分析能力,掌握招聘面試的相關(guān)技巧;3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和親和力;?4、積極、樂觀、具有較強(qiáng)的抗壓力;5、熟悉使用各種辦公軟件;6、人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、公共事業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先考慮。?【福利政策】?員工保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),?失業(yè)保險(xiǎn),?工傷保險(xiǎn),?生育保險(xiǎn),人身意外險(xiǎn);旅游計(jì)劃:為了豐富員工的生活,使員工勞逸結(jié)合,公司將不定期安排各種野外活動(dòng)或旅游;(優(yōu)秀員工還可以參加省外的旅游)帶薪假期:享受國家法定節(jié)假日、年休假及其它各種有薪假期。工作時(shí)間:上午8:30-12:00?下午14:00-18:00(實(shí)行大小周工作制)【晉升通道】?HR主管→HR經(jīng)理→HR總監(jiān)?如果您年輕、有夢想、不滿現(xiàn)狀、充滿激情,如果你想隨著公司的發(fā)展而一起成長,我們期待你的加盟,與眾事達(dá)一起共創(chuàng)未來!