人事行政總監(jiān)崗位職責：1、協(xié)助CEO制訂公司中長期招聘規(guī)劃，并推動全年跟進落實，為公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，提供全面的人力資源支持；統(tǒng)籌管理公司人力資源部的招聘工作；2、負責建章立制，?建立公司的薪酬、福利、與績效制度，并監(jiān)督落實；3、負責公司企業(yè)文化建設及員工關系執(zhí)行，提升員工的凝聚力和敬業(yè)度；4、負責團隊人才培養(yǎng)和團隊建設工作；5、負責公司人力資源費用及行政費用進行管控，使其控制在預算內(nèi)；6、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；7、負責公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；8、負責公司車輛、設備、設施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理；9、負責公司其他行政事務；任職資格：1、10年以上大中型企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊工作內(nèi)容；2、不符合條件者勿投；工作時間：9：00?-?17:30?節(jié)假日正常休公司地址：北京市朝陽區(qū)三元橋鵬潤大廈B座6層東戶