崗位職責(zé):1、針對(duì)學(xué)生情況,因材施教,制定教學(xué)計(jì)劃,進(jìn)行個(gè)性化的課程講授;2、負(fù)責(zé)相關(guān)教材以及備課資料的編寫;3、為學(xué)生提供專業(yè)的高質(zhì)量教學(xué)服務(wù);4、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;5、為學(xué)生查缺補(bǔ)漏,幫助學(xué)員盡快提高學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)力;6、參加學(xué)科教研活動(dòng),接受校方安排的各項(xiàng)評(píng)估和培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)水平。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)驗(yàn),師范類院校畢業(yè)的的優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可放寬要求;2、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象好氣質(zhì)佳,課堂生動(dòng)活潑,富有感染力;3、生活積極向上,熱愛教育事業(yè),愿以中小學(xué)教學(xué)培訓(xùn)為事業(yè)者;4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)合作精神。五、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,有些員工入職3-5個(gè)月晉升為科目負(fù)責(zé)人,有些員工入職5-8個(gè)月晉升為教學(xué)主管或研究員,還有些員工入職6-12個(gè)月晉升為分校校長(zhǎng)或培訓(xùn)師。