崗位職責(zé):1、負責(zé)每周更新部門工作計劃及推進,并將計劃發(fā)給相關(guān)負責(zé)人;2、月度掃碼率,布碼率統(tǒng)計;3、培訓(xùn)月度匯總,分公司排名,培訓(xùn)部月報;4、電話回訪問題統(tǒng)計,輸入ERP系統(tǒng),通知分公司進行跟進;5、匯總本月典型事例,增加培訓(xùn);6、??新員工線下培訓(xùn)及分公司月報數(shù)據(jù)匯總;7、?培訓(xùn)課件制作,安排微信培訓(xùn),轉(zhuǎn)MP4上微信課堂;8、?企業(yè)號的微信課堂的管理工作,協(xié)助組織北京集訓(xùn)及儲備干部培訓(xùn)工作及外培安排及協(xié)調(diào)工作;9、藥品預(yù)算統(tǒng)計,質(zhì)量部甘特圖統(tǒng)計及跟蹤?質(zhì)量部列會統(tǒng)計及跟蹤,發(fā)送會議紀(jì)要;10、召開質(zhì)量部會議督促質(zhì)量部人員的周報遞交及匯總???整理質(zhì)量部員工的考勤;11、?整理施工單???協(xié)助部門總監(jiān)報銷工作;任職要求:1、性格穩(wěn)重自信,有獨立處理問題的能力;?2、具備良好的語言表達能力、協(xié)調(diào)組織能力,善于溝通較強的學(xué)習(xí)能力;3、對數(shù)據(jù)匯總有耐心,認真仔細可以耐心提取別人的建議;4、能夠按時保質(zhì)完成工作有一定培訓(xùn)的經(jīng)驗和能力;