崗位職責(zé):1、?負(fù)責(zé)向決策層提供人力資源的建議與執(zhí)行方案;2、?負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)、運(yùn)行和監(jiān)督;3、?負(fù)責(zé)公司管理規(guī)章制度的建立,監(jiān)督執(zhí)行;4、?負(fù)責(zé)對(duì)行政人事管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn);5、?負(fù)責(zé)公司績(jī)效薪酬體系的建立、推廣、執(zhí)行并監(jiān)督,確保公司運(yùn)營(yíng)中的整體計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成;?6、負(fù)責(zé)中高層管理人員企業(yè)文化傳導(dǎo),促進(jìn)形成積極的工作氛圍,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的形成;7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理,包括但不限于合同簽訂、保險(xiǎn)辦理、工資發(fā)放、員工溝通、調(diào)任、晉級(jí)、降級(jí)的辦理等工作;8、?協(xié)助總經(jīng)理開展各項(xiàng)管理工作。任職資格
????1、?管理學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;2、?具有5年以上行政人事方面工作經(jīng)驗(yàn),同崗位工作經(jīng)驗(yàn)不少于兩年;3、?精通人力資源六大模塊及國(guó)家法律法規(guī);4、擅長(zhǎng)績(jī)效管理,有獨(dú)立開展績(jī)效管理實(shí)操工作的經(jīng)驗(yàn);?5、?適應(yīng)能力及溝通能力強(qiáng),能處理好公司內(nèi)外部各種關(guān)系;6、?愛崗敬業(yè),在工作中能起到模范帶頭作用;7、?具有良好職業(yè)道德,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng);8、?具有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。工作地址北京市通州區(qū)馬駒橋鎮(zhèn)聯(lián)東U谷北二區(qū)12A