1、負(fù)責(zé)客戶的高效管理，進(jìn)行業(yè)績(jī)的制定。合理安排長(zhǎng)短目標(biāo)和客戶結(jié)構(gòu)，合理安排新客戶的開發(fā)拓展以及已有客戶的維護(hù)、服務(wù)；2、制定所負(fù)責(zé)客戶工作計(jì)劃，進(jìn)行統(tǒng)籌管理及安排以達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)的完成。并對(duì)處理日常客戶的所有工作進(jìn)行有效安排，并對(duì)公關(guān)，活動(dòng)，制作，媒體發(fā)布等市場(chǎng)營(yíng)銷項(xiàng)目進(jìn)行組織實(shí)施及監(jiān)控；3、對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)做財(cái)務(wù)評(píng)估和判斷，以確保項(xiàng)目的利潤(rùn)指標(biāo)完成。并對(duì)所負(fù)責(zé)客戶進(jìn)行合理的客戶評(píng)估，進(jìn)行合理的資源協(xié)調(diào)管理；4、維護(hù)客戶關(guān)系，致力于提高客戶滿意度。與客戶進(jìn)行深度溝通，準(zhǔn)確理解、把握和挖掘客戶需求，提供創(chuàng)意且有效的解決方案；5、與客戶高層人員建立良好的人際關(guān)系，建立詳盡的客戶檔案；6、熟悉客戶部工作狀況，管理并指導(dǎo)下屬開展工作，確保業(yè)務(wù)工作順暢，合理統(tǒng)籌安排管理其所屬團(tuán)隊(duì)的工作，并制定適宜的KPI團(tuán)隊(duì)考核。任職要求：1、本科以上學(xué)歷?，具有5年以上獨(dú)立客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，豐富的整合營(yíng)銷傳播經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)多行業(yè)客戶；2、具有良好的邏輯性思維習(xí)慣，對(duì)項(xiàng)目整體跟進(jìn)有非富的經(jīng)驗(yàn)；3、性格開朗，細(xì)心，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及責(zé)任心，能承受工作壓力，執(zhí)行力強(qiáng)；4、具有優(yōu)秀的客戶溝通及談判能力，敏銳的洞察力；面對(duì)重大事件時(shí)能表現(xiàn)良好的應(yīng)辯能力和思考判斷；????5、善于分析和總結(jié)并有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；強(qiáng)而有力的提案能力與書面作業(yè)；6、具備優(yōu)秀的管理能力，優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，并富有激情和創(chuàng)造力，懂得授權(quán)并且鼓舞信心有效形成團(tuán)隊(duì)向上的作業(yè)風(fēng)格；7、有媒體或大型公關(guān)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有廣告、傳媒、互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。