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薪資面議
職位類(lèi)別: 計(jì)劃員/調(diào)度員
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-10
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-03-23 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
包住 餐補(bǔ) 養(yǎng)老保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn) 帶薪年假 國(guó)家法定假 試用期全薪 免費(fèi)培訓(xùn) 解決戶(hù)口
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)銷(xiāo)售任務(wù)單進(jìn)行物料的分析,計(jì)算。
2、采購(gòu)申請(qǐng)單的制作及下達(dá),根據(jù)生產(chǎn)損耗單進(jìn)行物料的請(qǐng)購(gòu)。
3、確定物料的齊套狀態(tài),依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃/外協(xié)計(jì)劃跟進(jìn)采購(gòu)物料到料,及時(shí)更新欠料表及物料交付進(jìn)度
4、投料單的下達(dá)、備料單的制作并跟進(jìn)倉(cāng)庫(kù)備料進(jìn)度。
5、負(fù)責(zé)制定周外協(xié)加工計(jì)劃。并跟進(jìn)加工前相關(guān)部門(mén)需提交的工藝文件及加工計(jì)劃的實(shí)施情況。
6、負(fù)責(zé)委外加工訂單的制定、下達(dá)及跟進(jìn)委外加工訂單的完成情況
7、負(fù)責(zé)安排委外加工訂單余料及其它挪用材料的退料,并跟進(jìn)倉(cāng)庫(kù)收料、品質(zhì)檢驗(yàn)情況。
8、負(fù)責(zé)外協(xié)物料損耗表的制作及扣款單的制作,月結(jié)對(duì)帳與付款安排
9、本部門(mén)加工計(jì)劃相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析(如;外協(xié)交付率)及報(bào)表資料的制作、整理、保管
10、負(fù)責(zé)庫(kù)存的控制,可代替料的利用,安全庫(kù)存的制定及優(yōu)化。
任職條件:
1、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
2、熟悉電子廠作業(yè)流程,對(duì)電子廠元器件比較熟悉。
3、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
深圳市安科訊電子制造有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”或“安科訊”)成立于2004年,注冊(cè)資本2800人民幣,是一家專(zhuān)注于通訊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)能源、企業(yè)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)控制自動(dòng)化以及汽車(chē)電子產(chǎn)品的加工生產(chǎn),是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。公司是華為網(wǎng)絡(luò)能源類(lèi)產(chǎn)品的核心供應(yīng)商,立足打造高端生產(chǎn)型企業(yè),愿景成為世界級(jí)網(wǎng)絡(luò)能源類(lèi)產(chǎn)品的智能制造商,公司生產(chǎn)基地位于深圳市鹽田區(qū)。公司通過(guò)采用先進(jìn)的質(zhì)量、工藝技術(shù)、環(huán)境、安全管理手段,確保供應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)足顧客要求、標(biāo)準(zhǔn)要求和法律法規(guī)等相關(guān)要求,同時(shí)保障員工在安全、快樂(lè)的環(huán)境中工作。公司先后通過(guò)ISO9001:2015質(zhì)量管理體系,ISO14001:2015環(huán)境管理體系,OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系及三級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證。公司引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)生產(chǎn)制造設(shè)備,投資3億多元人民幣,目前有先進(jìn)SMT生產(chǎn)線(xiàn)30多條,波峰焊生產(chǎn)線(xiàn)約20條,組裝和測(cè)試生產(chǎn)線(xiàn)10多條,借助精益生產(chǎn)、自動(dòng)化、信息化,借助智能裝備技術(shù),努力提升“MADE?IN?CHINA”的價(jià)值。公司為員工提供了“三賦”(賦錢(qián)、賦能、賦愛(ài)),對(duì)核心管理層和職員采取利潤(rùn)分享機(jī)制,努力創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)員工、客戶(hù)和公司三贏,公司歡迎廣大有志之士一起共同奮斗,共同分享,共同創(chuàng)造美好的明天。
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