崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)工作（企業(yè)即時(shí)通訊等），包括活動(dòng)策劃、用戶(hù)研究和運(yùn)營(yíng)，以及關(guān)鍵轉(zhuǎn)化率的提升2、不斷挖掘業(yè)務(wù)場(chǎng)景，對(duì)于不同用戶(hù)的特點(diǎn)和不同屬性進(jìn)行深度挖掘，利用各種手段，刺激用戶(hù)產(chǎn)生活躍并形成轉(zhuǎn)化3、對(duì)運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤，定期分析運(yùn)營(yíng)效果并提供后續(xù)運(yùn)營(yíng)方案，不斷進(jìn)行優(yōu)化，提高意向客戶(hù)轉(zhuǎn)化率4、收集用戶(hù)意見(jiàn)，分析、反饋運(yùn)營(yíng)成果和問(wèn)題，提出改善計(jì)劃任職要求：1、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)2、熟悉各種線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)以及各類(lèi)型活動(dòng)策劃技巧3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的專(zhuān)題策劃和信息采編能力4、較強(qiáng)的觀(guān)察力和應(yīng)變能力，市場(chǎng)敏感度高5、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力????????????????????????????????????????????????6、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，創(chuàng)新精神我們?yōu)閮?yōu)秀的人才提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、完善的福利體系、專(zhuān)業(yè)的崗位培訓(xùn)、廣闊的晉升空間、豐富多彩的員工活動(dòng)以及個(gè)人能力的多元化鍛煉機(jī)會(huì)。我們惜才愛(ài)才，誠(chéng)意為您提供：1.五天八小時(shí)制，彈性工作制2.提供同行業(yè)、同地區(qū)領(lǐng)先、富有競(jìng)爭(zhēng)力薪資體系3.五險(xiǎn)一金：入職當(dāng)月購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）、住房公積金4.各類(lèi)假期：法定節(jié)假日、帶薪年假（按國(guó)家規(guī)定工齡休年假5天-15天），貼心假期（每月一天帶薪病假）、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等一應(yīng)俱全5.完善培訓(xùn)：系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，提供學(xué)習(xí)資料、教育資助或培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職位晉升與成長(zhǎng)、一對(duì)一的導(dǎo)師輔導(dǎo)制、專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃等6.員工活動(dòng)：每周舉辦各類(lèi)運(yùn)動(dòng)，如羽毛球、乒乓球、籃球等；開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，如生日會(huì)慶?；顒?dòng)、讀書(shū)活動(dòng)、節(jié)日慶?；顒?dòng)等7.員工關(guān)懷：年度體檢、旅游、重大節(jié)日禮金和禮品、節(jié)日活動(dòng)獎(jiǎng)品、家屬關(guān)懷禮物等活動(dòng)
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