工作職責(zé)：1、?根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，建立預(yù)算、預(yù)測(cè)模型，為事業(yè)部及集團(tuán)決策提供有力支持；2、負(fù)責(zé)事業(yè)部的年度預(yù)算以及滾動(dòng)預(yù)測(cè)編制、監(jiān)控和分析；根據(jù)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見(jiàn)，分析財(cái)務(wù)事項(xiàng)，向管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)狀況分析；3、?梳理業(yè)務(wù)線的財(cái)務(wù)流程，以規(guī)范化業(yè)務(wù)線的審批流程，提高業(yè)務(wù)效率，提供增值服務(wù)，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)營(yíng)效率；4、負(fù)責(zé)日常預(yù)算審核及合同審批，有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及相關(guān)費(fèi)用；5、對(duì)業(yè)務(wù)線的獨(dú)立項(xiàng)目進(jìn)行事前，事中，事后跟蹤管理，為項(xiàng)目順利完成提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息；6、對(duì)業(yè)務(wù)方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立定期的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系，對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目進(jìn)行事前評(píng)估、事中隨時(shí)跟進(jìn)、事后定期反饋；7、負(fù)責(zé)月度管理報(bào)表編制，并進(jìn)行業(yè)績(jī)分析回顧和展望，追蹤實(shí)際與預(yù)算差異及發(fā)展趨勢(shì)，當(dāng)預(yù)測(cè)收入不達(dá)標(biāo)或預(yù)測(cè)成本費(fèi)用支出可能超預(yù)算時(shí)應(yīng)及時(shí)預(yù)警；8、?滿足業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人及子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)積極協(xié)調(diào)溝通，完成其他指定任務(wù)任職資格：1、有財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)金融公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟悉會(huì)計(jì)、稅務(wù)、資金、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化等的相關(guān)法律法規(guī)；3、熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；4、出色的財(cái)務(wù)核算、分析、稅務(wù)籌劃、資金管理、系統(tǒng)搭建等的能力；5、具有較強(qiáng)的跨部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神；能夠在壓力下工作，按時(shí)準(zhǔn)確完成工作要求；6、執(zhí)行力強(qiáng)，善于思考與計(jì)劃，有鉆研精神，能應(yīng)對(duì)上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)；7、要求具有團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)，并能對(duì)所做工作提出建設(shè)性意見(jiàn)。