1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;3、負(fù)責(zé)薪酬的制定及工資的核算,績效的制定和考核實(shí)施工作;4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),5、協(xié)助招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);6、完成上級交代的其他工作。任職資格:1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),有兩年工作經(jīng)驗(yàn);2、有責(zé)任心,做事積極主動(dòng),考慮仔細(xì);3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的勞動(dòng)法律知識。上班時(shí)間:8:00-17:00,試用期開始參保。地址:杭州市余杭區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品物流園區(qū)范家塘路7號