崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、調(diào)崗、晉升等相關(guān)手續(xù)流程；2、進行簡歷甄別、以及人才測試、面試、篩選、錄用等工作，以及，負(fù)責(zé)建立并管理員工檔案，并且，做好人事保密工作；3、負(fù)責(zé)員工的社保、公積金的辦理以及停繳等工作；4、負(fù)責(zé)員工社保、公積金的繳交辦理，負(fù)責(zé)員工勞動合同以及保密協(xié)議等的簽訂以及管理工作；5、負(fù)責(zé)公司員工每月考勤核對以及報告，以及職場管理和行政制度的建立；6、負(fù)責(zé)公司日常文件的接收、呈報、公式以及存檔；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；8、客戶接待、引導(dǎo)等接待性工作；任職要求：1、大專以上學(xué)歷，有一年以上行政人事工作經(jīng)驗；2、工作細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強，良好的職業(yè)操守；3、有金融公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；4、熟悉各類辦公軟件；5、能力突出者，可以適當(dāng)放寬條件