崗位職責(zé)：1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定部門(mén)工作計(jì)劃，并協(xié)助負(fù)責(zé)組織、實(shí)施人力資源相關(guān)政策活動(dòng)；2、協(xié)助負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，各類(lèi)人才的甄別和選拔，完善人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；3、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等各模塊制度及流程的制定并監(jiān)督執(zhí)行，確保公司人力資源的合理使用4、協(xié)助規(guī)范完善行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持；崗位要求：1、3年以上企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作至少2-3大模塊,尤在招聘方面有顯著成績(jī)者優(yōu)先；3、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，良好的表達(dá)和溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的抗壓能力；4、熟悉國(guó)家和地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；5、良好的管理理念及卓越的執(zhí)行力；具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力；上班時(shí)間：9:00--18::00，雙休薪酬：底薪8000--10000+績(jī)效，具體面議1、公司繳納五險(xiǎn)一金，法定假期，病假、產(chǎn)假、婚假等?2、每年1-2次國(guó)內(nèi)外旅游，不定期團(tuán)建?3、專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，晉升空間?4、節(jié)假日，績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)等良好的工作環(huán)境，工作氛圍好，關(guān)鍵老板nice！不斷的零食提供，公司樓下有食堂，美食應(yīng)有盡有，還有餐補(bǔ)哦！