崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展要求制定公司全年的培訓(xùn)大綱，并根據(jù)大綱制定季度培訓(xùn)計(jì)劃
2. 根據(jù)季度培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展公司的培訓(xùn)工作
3. 組織公司各部門(mén)培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展
4. 培訓(xùn)過(guò)程中對(duì)學(xué)員的跟蹤評(píng)估
5. 負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)部的規(guī)章制度制定和完善
6. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的構(gòu)建
任職要求：
1、教育水平：大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷
2、專(zhuān)業(yè)：人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、培訓(xùn)經(jīng)歷 ：相關(guān)企業(yè)管理方面培訓(xùn)
4、經(jīng)驗(yàn)：1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷。
5、知識(shí)：掌握企業(yè)行政管理知識(shí)，培訓(xùn)技巧
6、技能技巧：能夠熟練使用各種辦公室軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉培訓(xùn)渠道及流程
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