崗位職責(zé)：
1.可作為講師負(fù)責(zé)企業(yè)新員工入職培訓(xùn)（包括企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展歷程、人事制度等）的實(shí)施，幫助新員工融入；
2.組織和實(shí)施員工后續(xù)所需的內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)，幫助員工獲得提升；
3.協(xié)助上級完成培訓(xùn)課件與資料、培訓(xùn)宣傳物料等的開發(fā)和制作；
4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)準(zhǔn)備與現(xiàn)場管理、培訓(xùn)需求調(diào)查與培訓(xùn)評估等培訓(xùn)支持工作，關(guān)注培訓(xùn)效果；
5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)物資的采購，管理各類培訓(xùn)資料與檔案；
6.作為團(tuán)隊(duì)成員搭建公司員工培訓(xùn)體系。
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任職要求：
1.人事培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；
2.?本科學(xué)歷；
2.熟練使用各種辦公軟件，精通PPT的操作，具備一定的平面設(shè)計(jì)與簡單的視頻剪輯能力優(yōu)先；
3.性格外向，具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
4.具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿及良好的學(xué)習(xí)能力；
