崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有文化體系,開展文化宣導(dǎo)活動(dòng),不斷推進(jìn)和提升公司文化氛圍,提高員工凝聚力,歸屬感。
2、負(fù)責(zé)撰寫、整編內(nèi)宣文章及刊物。利用新媒體,對(duì)內(nèi)/對(duì)外進(jìn)行傳播
3、策劃組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
任職要求:
1、?本科以上學(xué)歷,新聞、文學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先,3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,工作積極性和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。
3、寫作能力強(qiáng),領(lǐng)悟能力強(qiáng),組織能力強(qiáng)
4、可以適應(yīng)加班以及突發(fā)事件處理,有集團(tuán)公司內(nèi)宣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇:
1.入職即簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金?;
2.公司為員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、實(shí)習(xí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、外訓(xùn)、為表現(xiàn)優(yōu)秀員工提供在職深造的機(jī)會(huì);
3.根據(jù)職級(jí)崗位不同,每月設(shè)有金額不同的餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼;
4.中秋節(jié)禮品、春節(jié)禮品、***節(jié)禮品、生日禮品、結(jié)婚禮品、季度禮品、公司周年慶禮品等禮品福利;
5.中秋節(jié)、春節(jié)節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi),每月親情孝心工資;
6.“階梯晉升”和“破格提拔”相結(jié)合,根據(jù)員工綜合工作表現(xiàn),分階段給予適當(dāng)調(diào)薪或晉升加薪;
7.給予優(yōu)秀員工公費(fèi)帶薪出國(guó)旅游的機(jī)會(huì)及豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)(發(fā)放獎(jiǎng)金、電動(dòng)汽車);
8.年底根據(jù)入職時(shí)間和個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)金;
9.每年享受帶薪年休假(春節(jié)統(tǒng)一使用);
10.年度優(yōu)秀員工獲得相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì);
11.公司不定期組織各種豐富多彩文娛活動(dòng);
12.為公司符合條件的特困員工發(fā)放過(guò)節(jié)補(bǔ)助;
13.為外地暫無(wú)固定居住地點(diǎn)的員工提供員工宿舍。
朝陽(yáng)的行業(yè)前景+良好的發(fā)展平臺(tái)+科學(xué)人性化的管理體制+廣闊的晉升空間+多元化的培訓(xùn)機(jī)會(huì)+高競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利