崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作。2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；3、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù)；4、管理勞動合同，簽訂勞動合同事宜，負(fù)責(zé)辦理社保；。5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，初步業(yè)務(wù)培訓(xùn)6、負(fù)責(zé)考勤、行政事務(wù)性工作。7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動任職條件：1.?統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，男女不限。2.?.思維敏捷，靈活處事，有服務(wù)意識；3.?學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力較強，熱愛人力資源工作，愿意在行業(yè)長期發(fā)展。正式員工公司基本福利：1、基本薪資+獎金+年終獎金+各種福利（每月一次公司聚餐，定期團(tuán)隊旅游）；2、提供五險一金；3、節(jié)日福利；4、享受帶薪年假、產(chǎn)假及帶薪病假；5、年終根據(jù)個人績效、公司效益核算獎金；6、駐外享有駐外補貼，提供住宿及餐飲；7、每月公司生日會；8、優(yōu)秀員工獎勵出國旅游。根據(jù)國家規(guī)定享有法定假期；9、公司提供免費培訓(xùn)，分崗前培訓(xùn)、崗中培訓(xùn)及晉升培訓(xùn)，并幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃。
