職位描述:
1、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、行政管理規(guī)劃,完善人力資源管理和行政管理的制度和流程;
2、制定組織結(jié)構(gòu)設計調(diào)整方案及崗位編制,公司人力資源與行政年度計劃及預算;
3、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作;
4、貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念、核心價值觀、管理思想、管理制度,為公司業(yè)務開展及內(nèi)部管理提供良好的環(huán)境和企業(yè)文化;
5、參與處理公司管理過程中的重大行政人事問題。
任職要求:
1、具備豐富的行政人事管理管理工作經(jīng)驗;
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
3、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心;
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
5、有醫(yī)療器械行業(yè)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;;
6、薪酬面議。