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應(yīng)屆生求職銷售來豪世華邦挑戰(zhàn)高薪

杭州華邦房地產(chǎn)代理有限公司西興分公司
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薪資5-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-03
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 杭州-濱江區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-15 外語要求: 不限
工資待遇: 5-8千元/月 招聘人數(shù): 4人
其他福利:
房產(chǎn)銷售 經(jīng)紀(jì)人 置業(yè)顧問 五險一金 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 全勤獎 高溫補(bǔ)貼 出國旅游
公司,注冊資金2000萬元,六家全資子公司,150多家門店遍布杭城,員工近1400人,鑒于擴(kuò)張的需要,期待您的加盟。
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(二)我們需要:
1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀的高中/中專學(xué)歷者可以考慮);
2、年齡20周歲及以上;
3、上進(jìn)心強(qiáng),能吃苦,抗壓力強(qiáng);
4、喜歡銷售,有良好的表達(dá)能力;有挑戰(zhàn)高薪的欲望;
5、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
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(叁)薪酬福利:
底薪:試用期2500元-3500元,轉(zhuǎn)正后2000~3000元,職級越高底薪越高;每季度一次加薪機(jī)會。
提成:最高提成比例55%;整體提成水平高于其它行業(yè),并高于同行其它企業(yè);轉(zhuǎn)正員工月均收入5000~8000元;績優(yōu)員工月薪超過一萬元。
福利:包括商務(wù)手機(jī)(含450元話費(fèi))、五險一金、交通補(bǔ)貼、帶薪年休假、生日禮券、高溫福利、過節(jié)福利、老員工福利、各種激勵項目(轎車、?IPHONE、筆記本電腦、名牌服裝,電動車、國內(nèi)外旅游等);部分區(qū)域可安排員工宿舍;
晉升:每季度一次晉升機(jī)會;置業(yè)顧問晉升:見習(xí)置業(yè)顧問一?一星置業(yè)顧問?二星置業(yè)顧問?叁星置業(yè)顧問?四星置業(yè)顧問?五星置業(yè)顧問;
平臺支持:強(qiáng)大的教育培訓(xùn)體系,公司成為杭州房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)的黃埔軍校;
6、源基金:為您和您家人的健康保駕護(hù)航!
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(四)你將獲得:
1、優(yōu)越的薪酬福利;
2、快速成長(公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn),包括新人班、進(jìn)階班、精英班、儲備干部班等);
3、公平公正的晉升機(jī)會;
4、健康積極的工作氛圍(選擇華邦,就是選擇一種積極向上的生活態(tài)度!)
5、就近選擇工作地點(diǎn)(150余家直營網(wǎng)點(diǎn)遍布杭州各區(qū),你可最近距離上下班)
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(五)請你聯(lián)系:
招聘負(fù)責(zé)人:魏經(jīng)理
聯(lián)系電話:18058756520
咨詢微信:18058756520
咨詢qq:861803736
電子郵箱:861803736@qq.com
2007年6月品牌升級為華邦地產(chǎn),在2001年8月份開始發(fā)展連鎖店,截至2016年底,擁有超過百家遍布杭城各大城區(qū)的直營連鎖分店,從業(yè)人員3000人,其中,約75%的經(jīng)紀(jì)人為大專以上學(xué)歷,95%以上的行政管理人員為大專以上學(xué)歷,公司有完善、公平的晉升體系,公司管理人員85%以上來自內(nèi)部培養(yǎng)和選拔。華邦地產(chǎn)堅持"以人為本"的管理哲學(xué)和"為客戶創(chuàng)造價值;為員工搭建平臺"的企業(yè)宗旨,堅持"您的滿意我的追求"的服務(wù)理念,致力于行業(yè)的規(guī)范和發(fā)展;致力于人的進(jìn)步和成長;致力于社會文明的提升為使命參與城市化發(fā)展建設(shè)。推崇系統(tǒng)、規(guī)范的管理模式,穩(wěn)健、快速的發(fā)展戰(zhàn)略,高效、專業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行保障體系。在房地產(chǎn)行業(yè)日益規(guī)范的今天,華邦地產(chǎn)的盈利能力與凈資產(chǎn)收益率均領(lǐng)先業(yè)界同等水平。在做好二手房買賣等主營業(yè)務(wù)的同時,先后成立了杭州漢格房地產(chǎn)營銷策劃有限公司、華邦豪世望族豪宅機(jī)構(gòu)、杭州邦鑫投資管理有限公司、租賃事業(yè)部等,發(fā)展勢頭迅猛而穩(wěn)健,市場份額躍居為行業(yè)領(lǐng)航者,是浙江省本土房地產(chǎn)綜合服務(wù)商。
聯(lián)系方式正在加載中......
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