績效考核經(jīng)理

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薪資1-1.2萬元/月

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	不限
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	上海-松江區(qū)	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	1-1.2萬元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險一金免費班車員工旅游年終獎金績效獎金專業(yè)培訓餐飲補貼

職位描述（Job Description）

職位職責：
1、根據(jù)國家相關法律法規(guī)、企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標和業(yè)務運作模式，負責制定及維護績效制度；
2、分析市場薪酬數(shù)據(jù)，根據(jù)工作分析和崗位評估結果，優(yōu)化公司績效管理體系，并組織實施、評估和完善；
3、控制、核算與預測公司總體人力成本，提供相關分析報告；
4、負責研究和跟蹤市場薪酬變化，參考公司業(yè)務情況及人員變動規(guī)律，制定公司薪酬調(diào)整方案；
5、監(jiān)控及評估薪酬工作流程以確保其準確性和高效性，管理薪酬、績效方面的關鍵文件，以確保薪酬、績效工作在執(zhí)行過程中有據(jù)可依；
6、對績效方案進行梳理，績效體系的完善與優(yōu)化，制定績效管理制度。
7、負責審核每月工資發(fā)放準備性與及時性。
任職要求：
1、人力資源相關專業(yè)本科以上學歷；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)薪酬績效模塊實施經(jīng)驗；
3、掌握績效薪酬設計方法，熟悉薪酬福利保險等方面的法律法規(guī)；
4、邏輯思維能力強，數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
5、較強的excel處理能力，溝通能力強，數(shù)據(jù)處理能力強。

公司介紹（Company Introduction）

中飲食品科技股份有限公司（下稱“中飲集團”）注冊地位于上海市松江區(qū)，注冊資本1.8億人民幣，以食品制造及連鎖餐飲運營為主要業(yè)務。自集團創(chuàng)始人劉會平2003年在上海創(chuàng)立“巴比”饅頭品牌以來，我們秉承“品牌化、專業(yè)化、規(guī)?；藴驶钡慕?jīng)營理念，堅持以“工業(yè)化生產(chǎn)、生冷鏈配送、門店連鎖化銷售、團體供餐為一體”的商業(yè)模式，以“品牌、服務、質(zhì)量”為先導，以科技創(chuàng)新為動力，全心為廣大市民提供美味、新鮮、健康、安全的早餐食品。
????經(jīng)過多年對早餐市場的專注經(jīng)營，集團已成為中國早餐市場著名企業(yè)，擁有上海規(guī)模最大的早餐食品加工中心。核心品牌“巴比”饅頭，在長三角、珠三角擁有近2000家門店，具有很高的知名度和市場占有率，已成為公認的早餐市場***企業(yè)。
????公司成立以來載譽無數(shù)，連續(xù)多年榮獲“中國餐飲百強”、“松江區(qū)先進企業(yè)”稱號；2011年商務部“早餐示范工程”承建單位；2012年、2013年?上海市“早餐工程先進單位”；2013年“巴比”獲評“上海市著名商標”稱號；?2014年榮獲“上海市名牌企業(yè)”稱號。
????未來中飲食品將全力打造?“2112”工程計劃：
????創(chuàng)建2個國際著名連鎖餐飲品牌；
????打造1個世界著名中式面點制造企業(yè)；
????搭建1個專業(yè)中飲食品移動終端電商平臺；
????做強2個產(chǎn)業(yè)板塊，即農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)、動漫文化產(chǎn)業(yè)；
????力爭至2112年，公司品牌成立110周年之際，實現(xiàn)產(chǎn)值2112億美元。

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