架構(gòu)師崗位職責(zé):1.?參與技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、重構(gòu)、優(yōu)化,對(duì)產(chǎn)品的穩(wěn)定性負(fù)責(zé);2.?負(fù)責(zé)技術(shù)方案的評(píng)審,參與代碼Review,確保符合技術(shù)架構(gòu)的規(guī)劃以及技術(shù)的先進(jìn)性;3.?跟蹤和研究新技術(shù),新方向,提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平,挖掘新技術(shù)在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用點(diǎn);4.?分析系統(tǒng)瓶頸,持續(xù)提升核心系統(tǒng)在高并發(fā)、海量請(qǐng)求數(shù)下的高處理性能;5.?解決各種疑難雜癥、核心代碼編寫(xiě)、參與基礎(chǔ)平臺(tái)和組件的研發(fā)沉淀;6.?推動(dòng)優(yōu)秀的軟件工程方法、流程和規(guī)范在團(tuán)隊(duì)落地;7.?團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)和技術(shù)氛圍提升,傳播公司內(nèi)外優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和方法論,創(chuàng)造追求卓越的技術(shù)氛圍。任職要求:1.?計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;2.?3年以上互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)架構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);3.?對(duì)微服務(wù)架構(gòu)、高性能低成本的后臺(tái)架構(gòu)有深入了解,有較強(qiáng)的技術(shù)規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)能力;4.?在某一技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)有較為深入的研究,具有深厚的技術(shù)功底和廣闊的技術(shù)視野;5.?自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,結(jié)果導(dǎo)向,具備良好的協(xié)調(diào)推動(dòng)能力和抗壓能力。公司福利:1、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金2、公司定期舉行旅游活動(dòng)3、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)、年假4、上班時(shí)間嚴(yán)格按照國(guó)家法定節(jié)假日,周末雙休5、國(guó)家法定的帶薪婚假、產(chǎn)假等