崗位職責(zé)：
1、完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)要求的相關(guān)銷(xiāo)售工作，通過(guò)電話銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)。
2、根據(jù)公司要求完成銷(xiāo)售目標(biāo)及各項(xiàng)指標(biāo)。
3、熱愛(ài)自己的工作，有明確的目標(biāo)和成功的欲望；具有良好的自我管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力；敢于承擔(dān)責(zé)任；具有良好的職業(yè)操守。
福利待遇：
1、公司正式編制員工，可享受正式員工待遇。
2、底薪+提成+獎(jiǎng)金；每年六次晉升機(jī)會(huì)，平均薪酬可達(dá)五千以上。
3、購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）社會(huì)福利保障；按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、婚假等法定假期。
4、每年一次旅游福利。
5、豐富的員工活動(dòng)：聚餐、晚會(huì)、旅游活動(dòng)、趣味游戲、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等。
6、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系：崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)等。
升職空間：
公司注重員工發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃
專(zhuān)業(yè)路線?a.商務(wù)專(zhuān)員---商務(wù)顧問(wèn)---高級(jí)商務(wù)顧問(wèn)
管理路線?b.商務(wù)專(zhuān)員---商務(wù)經(jīng)理---商務(wù)總監(jiān)---分公司總經(jīng)理
商務(wù)專(zhuān)員：基本工資2500+月度補(bǔ)貼+高提成+年資+年終獎(jiǎng)+出國(guó)游
每月薪資范圍（3500—10000+）
商務(wù)經(jīng)理：基本工資3000-5000+月度補(bǔ)貼+高提成+年資+年終獎(jiǎng)+出國(guó)游
每月薪資范圍（5000—10000+）