職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通傳播體系與平臺(tái)的管理、優(yōu)化和運(yùn)營(yíng)；
負(fù)責(zé)公司溝通文化的提煉與傳播。包括氛圍、理念、方法，以及相關(guān)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行；
負(fù)責(zé)內(nèi)部企業(yè)文化品牌管理、內(nèi)部市場(chǎng)活動(dòng)策劃與推廣工作；
定期搜集相關(guān)信息，并對(duì)信息進(jìn)行整理、分析以及匯總；
依據(jù)公司定位，負(fù)責(zé)前期的需求調(diào)研與分析報(bào)告的撰寫(xiě)工作；
負(fù)責(zé)內(nèi)部活動(dòng)方案的創(chuàng)意策劃、過(guò)程監(jiān)控、方案執(zhí)行情況反饋；
對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行效果評(píng)估、數(shù)據(jù)分析與匯報(bào)；
負(fù)責(zé)隨機(jī)性的文案稿件的撰寫(xiě)工作；
對(duì)策劃與推廣工作的預(yù)算和物資進(jìn)行管理，定期總結(jié)匯報(bào)；
負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理類或傳播相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
五年以上大型企業(yè)的文化或員工關(guān)系等相關(guān)模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
具備較強(qiáng)的策劃能力和文字功底，善于思考和總結(jié)；良好的執(zhí)行能力，組織能力，很好的創(chuàng)意和構(gòu)思；
具備較強(qiáng)的溝通意識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)和組織工作；
性格開(kāi)朗外向、富有激情。
注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有奉獻(xiàn)精神和主人翁意識(shí)；
洞察力強(qiáng)，文案撰寫(xiě)功底良好，對(duì)數(shù)據(jù)敏銳，喜歡分析和思考；
接受工作中出差的可能。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
