職位描述：
1?遵守國家法律法規(guī)及公司章程，支持與承擔執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和結構，重構企業(yè)文化，對公司總體發(fā)展承擔責任；
2?負責公司重大事項的主要決策工作；
3?負責主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性的戰(zhàn)略目標、經(jīng)營方針等公司經(jīng)營、管理工作的重要事項，參加月度工作總結會議，了解并檢查公司月度工作進度情況；
4?負責檢查公司高層管理人員和公司有關部門對董事會決議的執(zhí)行、落實情況和執(zhí)行效果。重點檢查事關提高公司廣大員工凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項制度、機制、措施的執(zhí)行力度和落實程度，對董事會負責；
5?負責對公司高層管理人員的績效考核工作；
6?審核批準公司對外的重要經(jīng)濟合同，對內(nèi)的各種文件和重要報表和資料；
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，具備政府相關工作經(jīng)驗，或有五年以上知名大型金融集團團隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，具有較強的風險意識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關政策；
3、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧，有良好的分析能力、判斷能力、決策能力；
4、強有力的自律和自我驅(qū)動力，激勵并勇于承擔，能在一定的壓力下勝任工作，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
5、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新精神，愿與公司一同成長。
