崗位職責(zé):
1.?根據(jù)公司的架構(gòu)和編制,?進(jìn)行崗位的招聘工作.?關(guān)注協(xié)助新同事快速適應(yīng)新的環(huán)境和崗位,以良好的狀態(tài)達(dá)到崗位的要求;
2.?跟進(jìn)公司人力資源的績(jī)效考核的落地執(zhí)行和反饋;
3.?積極推動(dòng)企業(yè)文化的建投;
4.?執(zhí)行公司各部HR相關(guān)項(xiàng)目.?反饋?lái)?xiàng)目的執(zhí)行結(jié)果;
5.?維持良好的員工溝通渠道,?做好對(duì)應(yīng)范圍的員工關(guān)系;
6.?協(xié)調(diào)和完善人力資源部數(shù)據(jù)分析報(bào)表;
任職資格:
1.?大專以上學(xué)歷,1年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2.?溝通能力好,?有使命感,能主動(dòng)地采取各種措施達(dá)成目標(biāo);
3.?對(duì)數(shù)據(jù)敏感,?細(xì)心,熟悉excel分析技巧,及office辦公軟件的熟練運(yùn)用;
4.?熟悉項(xiàng)目性行業(yè)的職責(zé)和流程,?能以結(jié)果為導(dǎo)向?qū)?yōu)先考慮;
5.?凡熱愛(ài)HR工作者,具有勤勞心細(xì),邏輯思維強(qiáng),形象佳者可放寬至應(yīng)屆生。
PS:
我們的老板很年輕,我們團(tuán)隊(duì)很團(tuán)結(jié),我們的成績(jī)很驕人,因?yàn)槲覀儓F(tuán)隊(duì)非常關(guān)注每一位新同事,我們更懂一位HR的成長(zhǎng),所以會(huì)用心的培養(yǎng)與分享。但我們這里不是學(xué)校,更像一個(gè)家,希望關(guān)注真正人力資源的你能加入!