崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分公司日常人事工作：?jiǎn)T工招聘，考勤和入離職相關(guān)事項(xiàng)。
2、負(fù)責(zé)分公司日常行政工作：負(fù)責(zé)分公司來訪人員接待，所有的固定資產(chǎn)管理、日常辦公環(huán)境辦公設(shè)備的維護(hù)、管理，各類文件的收集，整理，歸檔；物業(yè)事宜處理；員工生日會(huì)、下午茶的組織。
3、協(xié)助相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)稅發(fā)票等工作。
4、協(xié)助處理其他行政人事相關(guān)工作。
任職要求：
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.有相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系處理及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)；
4、良好的文字語言、組織實(shí)施、策劃協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6、能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
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