崗位職責(zé)：
1、招聘渠道的維護(hù)，面試人員資料的分類(lèi)整理，對(duì)合格人員的完成入職流程的后續(xù)追蹤；
2、按照公司的應(yīng)聘標(biāo)準(zhǔn)挑選合適的求職人員，安排面試流程；
3、根據(jù)公司的需求制定適合的招聘計(jì)劃，完成上級(jí)交代的其他工作；
4、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
5、幫助團(tuán)隊(duì)組織一些團(tuán)建、激勵(lì)以及擴(kuò)展活動(dòng)以及方案策劃；
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)；
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任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（有人力資源相關(guān)方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）；
2、熟練操作excel、word等辦公軟件
3、有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、性格開(kāi)朗，適應(yīng)能力強(qiáng)，工作態(tài)度認(rèn)真，應(yīng)變能力較強(qiáng)；
5、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，組織協(xié)調(diào)能力。
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薪酬福利：
1、?工作時(shí)間：周一至周五（8:30-18:30），周末雙休；
2、?帶薪假期：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假、喪假、年假等；
3、?薪資待遇：底薪+提成（根據(jù)個(gè)人招聘的有效人員入職數(shù)計(jì)算獎(jiǎng)金）；
4、?節(jié)日賀禮：生日等重大節(jié)日禮品、禮盒；
5、?公司活動(dòng)：定期組織文體活動(dòng)，每月兩次團(tuán)建活動(dòng)，年度、季度免費(fèi)旅游；
6、?企業(yè)培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、部門(mén)培訓(xùn)、智能培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等；
7、?職業(yè)發(fā)展：我司注重從內(nèi)部員工中進(jìn)行崗位競(jìng)聘，公平公正公開(kāi)的職位晉升通道，廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)（人事助理→業(yè)務(wù)主任→培訓(xùn)講師）
8、?員工福利：享受六險(xiǎn)兩金待遇（企業(yè)年金需入司滿(mǎn)1年后開(kāi)始繳納，公積金按照規(guī)定最高比例12%繳納）。