崗位職責:
1.協(xié)助領導進行培訓管理體系的建立和完善工作,編制、修訂相關文件;
2.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領導制定企業(yè)的培訓計劃;
3.根據(jù)企業(yè)和部門的發(fā)展要求,根據(jù)不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案;
4.負責培訓計劃的具體執(zhí)行,組織并安排人員的具體培訓任務;
5.負責組織和建立企業(yè)內部的培訓隊伍,并負責內部培訓體系的開發(fā)和管理;
6.建立與外部培訓單位的良好合作關系;
7.協(xié)助領導進行培訓工作的考核和評估;
8.完成領導交給的其他任務。
任職要求:
1.人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
2.5年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)驗,3年以上培訓管理工作經(jīng)驗;
3.熟悉培訓行業(yè)市場,了解培訓價格;
4.具備專業(yè)的培訓管理體系知識,熟悉體系建立流程與管理方式;
5.具備良好的溝通協(xié)調能力;
6.具備良好的組織策劃能力;
7.工作認真,具有團隊精神。
工作地址
北京市朝陽區(qū)裕民路12號中國國際科技會展中心A座8、12、16層