【你將負(fù)責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
【你可以是】
1、大專及以上學(xué)歷,年齡:20-28歲,有銷售經(jīng)驗的可放寬至高中;
2、勤奮、能吃苦,做事認(rèn)真踏實,具有高度的工作熱情,良好的溝通能力;
3、良好的工作態(tài)度,有責(zé)任心、上進(jìn)心、良好的團隊合作精神;
4、有志于在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展,對銷售工作充滿熱情,敢于挑戰(zhàn)高薪;
【你將擁有】
1、底薪(3000-6000)+1000績效+高額提成,穩(wěn)定銷售人員平均薪資10000+,優(yōu)秀人員可達(dá)40000+;
2、公司提供五險一金,節(jié)假日福利,單雙周輪休,優(yōu)秀員工提供出游的福利;
3、公司每個月進(jìn)行業(yè)績考核,并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整銷售提成;
4、每個季度進(jìn)行一次季度業(yè)績考核,達(dá)標(biāo)者底薪進(jìn)行上調(diào),并給予相應(yīng)的期權(quán)作為獎勵;
5、公司對表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供培訓(xùn)機會,并作為管理人員重點培養(yǎng),優(yōu)秀者8-10個月可晉升主管;
6、晉升:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-高級總監(jiān)-資深總監(jiān)