1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，關(guān)注市場流行趨勢變化與競品情況，確定新品定位及商品策略并制定商品企劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品款式數(shù)的確定、定價計(jì)劃，大貨成本，初次下單量，投入產(chǎn)出比，翻單量等的設(shè)定等，并定期回顧和優(yōu)化，保證每季商品MD企劃的有效性；2、本品牌的復(fù)盤總結(jié)，市場調(diào)研競品分析對標(biāo)，提出改進(jìn)方案；3、負(fù)責(zé)所有商品基礎(chǔ)資料收集與系統(tǒng)建檔，以確保公司資料的統(tǒng)一管理；4、根據(jù)單品類的銷售目標(biāo)和開發(fā)計(jì)劃，對總訂單的和單SKU進(jìn)行訂單預(yù)判，與商品MD共同分析形成訂單并下達(dá)訂單，聯(lián)動供應(yīng)鏈管理部共同完成供應(yīng)商產(chǎn)能分配，并對商品品質(zhì)和交貨時間進(jìn)行管控；???????????????????????????????????????5、時刻關(guān)注商品的產(chǎn)銷比情況，并及時與銷售部溝通，制定應(yīng)對方案；制作周報、月報，并與相關(guān)職能溝通；組織反省會，分析總結(jié)上一年同期的暢銷款和滯銷款，分析競爭品牌的優(yōu)劣勢，制定庫存整合計(jì)劃，為下一年的商品企劃做準(zhǔn)備，為年度經(jīng)營提供庫存依據(jù)并對下一季度商品企劃做結(jié)構(gòu)調(diào)整；??????????????????????????????????????????????????????????6、負(fù)責(zé)每季商品上市波段及生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)與異常反饋，以確保銷售目標(biāo)的達(dá)成率；7、負(fù)責(zé)提交下單數(shù)據(jù)給予生產(chǎn)計(jì)控部，以確保訂單下單時效性；8、收集、控制產(chǎn)品鏈時間節(jié)點(diǎn)（內(nèi)審、大審、訂貨會），部門內(nèi)部每月工作規(guī)劃的落地，以及品牌、營銷策劃事項(xiàng)溝通；?????????????9、制定本部門的年度工作計(jì)劃及對應(yīng)的年度預(yù)算，并嚴(yán)格控制本部門的預(yù)算執(zhí)行。任職要求：1、年齡25-35周歲，服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；2、女裝行業(yè)企劃、買手相關(guān)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握數(shù)據(jù)分析的各類函數(shù)及熟練操作EXCEL及各類圖表制作的專業(yè)能力；???????????????????????????????????????????????????????????????????4、具備敏銳的市場觀察、分析能力，良好的國際視野與時尚理念，具有較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓力；?熟悉國內(nèi)、國際服裝發(fā)展及流行趨勢，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與規(guī)劃執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；5、具備良好的溝通能力、分析講解能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃控制與數(shù)據(jù)分析能力等核心技能。