崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、負(fù)責(zé)員工社會保險相關(guān)事宜，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；
3、管理員工勞動合同，負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽續(xù)訂工作；
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)公司考勤管理；
6、負(fù)責(zé)公司員工薪酬福利；
7、協(xié)助財(cái)務(wù)部做好行、財(cái)部門員工考勤和排班工作；
8、豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；
9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理、工商管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、年齡25-35之間，有責(zé)任心，男女不限；
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
5、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
