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干部管理與績(jī)效管理崗

江蘇蘇美達(dá)集團(tuán)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇·南京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢
崗位要求:1.?參與干部管理與績(jī)效管理工作規(guī)章制度的制定;2.?參與集團(tuán)管干部的選拔任用、教育監(jiān)督、考核評(píng)價(jià)、交流使用等工作;3.?參與集團(tuán)后備干部的選拔、管理、培養(yǎng)等工作;4.?協(xié)助做好總部二級(jí)部門經(jīng)理的選拔、管理、培養(yǎng)等工作;5.?協(xié)助做好干部工作有關(guān)材料的撰寫,建立和維護(hù)干部工作相關(guān)系統(tǒng);6.?負(fù)責(zé)績(jī)效管理辦法的宣貫、培訓(xùn)等工作;7.?負(fù)責(zé)績(jī)效溝通和受理員工績(jī)效申訴;8.?負(fù)責(zé)干部文書檔案、績(jī)效考核檔案的歸類整理;9.?負(fù)責(zé)干部統(tǒng)計(jì)與信息分析以及“一報(bào)告、兩評(píng)議”工作;10.?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求:1.?大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),黨員優(yōu)先;2.?熟悉干部管理和績(jī)效管理工作,熟悉績(jī)效管理工具,同時(shí)熟悉其他人力資源管理模塊,并能應(yīng)用信息化手段開展績(jī)效考核管理工作;3.?公道正派、品德高尚,不謀私利,遵紀(jì)守密,具有較好的溝通能力與表達(dá)能力,較強(qiáng)的工作推動(dòng)力和執(zhí)行力;4.?較強(qiáng)的文字組織能力。
江蘇蘇美達(dá)集團(tuán)始創(chuàng)于1978年,是中國(guó)機(jī)械工業(yè)集團(tuán)公司(央企?SINOMACH,世界500強(qiáng)288位)的核心成員企業(yè)。產(chǎn)品和服務(wù)包括船舶建造、成套工程建設(shè)、五金工具、動(dòng)力機(jī)械、光伏組件、輕紡服裝的研發(fā)生產(chǎn)和出口及生產(chǎn)資料、技術(shù)設(shè)備進(jìn)口等。經(jīng)過多年發(fā)展,公司現(xiàn)已成長(zhǎng)為中國(guó)最大的進(jìn)出口企業(yè)之一,業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng),2015年主營(yíng)收入418億元人民幣。公司堅(jiān)持“貿(mào)、工、技、金”相結(jié)合的發(fā)展戰(zhàn)略,擁有一支專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)管理和市場(chǎng)開拓相結(jié)合的強(qiáng)大隊(duì)伍,建立了多個(gè)產(chǎn)品研發(fā)、測(cè)試及制造中心,直屬的核心產(chǎn)品工廠10余家,同時(shí)還著力打造自主品牌和自有銷售渠道。公司提倡人性化管理,尊重、理解、關(guān)心和信任員工,尊重個(gè)性,促進(jìn)多元,致力于營(yíng)造一個(gè)能夠使員工愉快工作、享受生活的環(huán)境,曾榮獲“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)。前瞻未來,我們將以務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效的團(tuán)隊(duì),致力于全球市場(chǎng),不斷進(jìn)取超越,成就事業(yè)和夢(mèng)想。??公司網(wǎng)站:WWW.SUMEC.COM,更多信息可以上官網(wǎng)了解總部地址:南京市長(zhǎng)江路198號(hào)蘇美達(dá)大廈乘車路線:2路、29路、68路網(wǎng)巾市站;地鐵2號(hào)、3號(hào)線大行宮站、地鐵一號(hào)線新街口站直達(dá)
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