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薪資5千-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 5千-8千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 周末雙休 節(jié)日福利 帶薪年假
崗位職責(zé):1.?組織薪資調(diào)查,了解公司職員對(duì)目前薪資狀況的滿意程度,并作相關(guān)分析;2.?參與制定和修改公司職員薪資結(jié)構(gòu)、等級(jí)調(diào)整規(guī)劃和方案、獎(jiǎng)金激勵(lì)制度;3.?根據(jù)工資計(jì)發(fā)周期和考績(jī)及稅額情況,及時(shí)安排月度工資計(jì)劃,并對(duì)當(dāng)月考勤進(jìn)行監(jiān)督與監(jiān)控;4.?及時(shí)了解社會(huì)保險(xiǎn)相應(yīng)規(guī)章制度及時(shí)給予職員最新信息反饋并每月按照保險(xiǎn)要求為職員辦理相應(yīng)各類保險(xiǎn);5.?協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核算月度及年度保險(xiǎn)預(yù)算;6.?協(xié)助制定分公司績(jī)效管理制度與實(shí)施方案;7.?協(xié)助跟進(jìn)與監(jiān)督,推動(dòng)與監(jiān)督績(jī)效管理流程的執(zhí)行;8.?協(xié)助績(jī)效考核的組織、過(guò)程管理和結(jié)果分析工作,并建立公司職員績(jī)效檔案;9.?協(xié)助對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行合理評(píng)估及組織面談,處理好考核中出現(xiàn)的問(wèn)題;10.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。崗位要求:1.?人力資源管理、企業(yè)管理及其相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。2.?2年以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn)。3.?熟悉運(yùn)作薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、績(jī)效管理及勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)工作流程;4.?熟悉薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)制度及各項(xiàng)法律法規(guī);5.?熟悉各種辦公軟件的運(yùn)用。6.?踏實(shí)肯干,耐心細(xì)致,有責(zé)任心;7.?學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力強(qiáng),善于分析思考問(wèn)題;8.?較強(qiáng)的邏輯思維能力,獨(dú)立性強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神。薪酬福利:1.?薪酬---行業(yè)內(nèi)極富競(jìng)爭(zhēng)力的工資標(biāo)準(zhǔn):工資+年終獎(jiǎng)金;2.?福利---完善、人性化的福利制度:(1)?通訊費(fèi)+交通費(fèi)+過(guò)節(jié)費(fèi)+五險(xiǎn)一金;(2)?關(guān)愛員工,提供員工子女助學(xué)基金;(3)?每年一次體檢;(4)?外派滿一年可享受2000元個(gè)人生活物資購(gòu)置費(fèi);(5)?上崗前提供完善的專業(yè)的帶薪培訓(xùn),并支持員工自我增值等相關(guān)資助;(6)?入職公司滿三年,主管級(jí)別可獲5000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)理級(jí)別可獲10000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì);(7)?管理干部服務(wù)滿三年,從第四年起可給其父母任何一方每月固定發(fā)放500元服務(wù)獎(jiǎng);(8)?優(yōu)秀干部可獲年度國(guó)外參觀學(xué)習(xí)或深造機(jī)會(huì)等福利。
之平管理作為一家極負(fù)盛名的房地產(chǎn)綜合服務(wù)商之一,國(guó)家一級(jí)資質(zhì)企業(yè),以專業(yè)能力和細(xì)意盡心之風(fēng)格在寫字樓、商業(yè)物業(yè)、綜合體物業(yè)、工業(yè)物業(yè)、醫(yī)院物業(yè)、學(xué)校物業(yè)、公共交通物業(yè)、企事業(yè)后勤服務(wù)及設(shè)施管理、資產(chǎn)管理、銷售與租賃、研究與咨詢、投資買賣等方面為顧客創(chuàng)造價(jià)值。優(yōu)質(zhì)品牌和全方位的服務(wù)體系是之平管理競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與一貫追求。之平管理業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)20多個(gè)城市,以海南、華南、華東、環(huán)渤海灣、西南、中部區(qū)域?yàn)橹餍纬煽鐓^(qū)域營(yíng)運(yùn)模式。通過(guò)區(qū)域聯(lián)運(yùn)監(jiān)察、督導(dǎo),網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)、信息管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、遠(yuǎn)程即時(shí)成像系統(tǒng)等技術(shù)手段,構(gòu)建成熟的質(zhì)量監(jiān)控體系并使資源得到有效共享。我們深諳顧客服務(wù)之道。我們的職員都不斷反思如何才能更好地服務(wù)顧客,以達(dá)到***經(jīng)營(yíng)效果。我們知道:今天的顧客比任何時(shí)候都需要有更多的選擇,顧客選擇我們就代表了一種競(jìng)爭(zhēng),我們必須超越我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。我們建立組織要能夠持久適應(yīng)數(shù)代領(lǐng)導(dǎo)人和多個(gè)產(chǎn)品生命周期,這與僅以一位卓越的領(lǐng)導(dǎo)人或一個(gè)偉大的點(diǎn)子為中心而建立起來(lái)的組織截然相反。為此,我們鼓勵(lì)和倡導(dǎo)每一位同事在工作中要同時(shí)追求和滿足兩個(gè)極端。不僅僅是選擇a或選b,而是想方設(shè)法同時(shí)擁有a與b,這a和b就是——目標(biāo)與利潤(rùn)、持續(xù)與變革、責(zé)任與自由等。we?do?our?best,so?you?can?be?your?best,我們的頭腦從不停止思考。本著繼往開來(lái)的精神,充分體現(xiàn)與時(shí)并進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理念,新的開發(fā)力就是創(chuàng)造環(huán)境文化的基礎(chǔ)力量。“作為創(chuàng)造環(huán)境文化的旗手”、“以顧客服務(wù)打造***”、“以新技術(shù)推進(jìn)事業(yè)”、“向高效率的管理頂峰挑戰(zhàn)”等理念是我們不懈追求的目標(biāo),“細(xì)意盡心”是之平管理每一位職員發(fā)自肺腑的工作精神和服務(wù)之心,并被積極貫徹到工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中。為此我們必須不斷地追求更高素質(zhì)之管理服務(wù)并務(wù)必日臻完美,為顧客推出嶄新且多元化的管理服務(wù),以體現(xiàn)我們這份非凡服務(wù)心意,更令顧客安枕無(wú)憂,工作生活倍添優(yōu)悠。遠(yuǎn)見:超越平凡的決心,管理質(zhì)素的保證,服務(wù)顧客的承諾。團(tuán)隊(duì):注重流程的有效模式,尋找成長(zhǎng)的推動(dòng)力量,提高顧客的終生價(jià)值。未來(lái):之平管理更會(huì)寬闊職員的視野,充實(shí)職員的培訓(xùn),提高管理服務(wù)質(zhì)量,為顧客締造愜意環(huán)境,享受優(yōu)質(zhì)生活和工作環(huán)境,從而邁向中國(guó)專業(yè)物業(yè)管理新的一頁(yè)。我們深信,這些因素都將促使之平管理成為中國(guó)***管理服務(wù)商之一。我們的人事政策:作為一家二十一世紀(jì)現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)企業(yè),我們的宗旨是服務(wù)于需求不斷變化的顧客。我們的成功依賴于我們團(tuán)隊(duì)的全體成員不間斷的進(jìn)步和努力。很顯然,我們?cè)谄渲猩娌⒎?wù)于企業(yè)的是一個(gè)變化迅速且不可預(yù)測(cè)的時(shí)代。為此,在我們的企業(yè)介紹和組織環(huán)境中,您已看到許多變化和改進(jìn),我們希望這些變化和改進(jìn)能更好地滿足您擇業(yè)的需要。由于我們是在過(guò)去成功基礎(chǔ)上新組建的團(tuán)隊(duì),這個(gè)時(shí)候我們對(duì)企業(yè)未來(lái)遠(yuǎn)景之確定和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的重新定位尤為適當(dāng)?;谶@一目的,我們也產(chǎn)生了許多新的想法。我們知道樹立明確的組織理念并非選擇合適的詞匯來(lái)表達(dá)企業(yè)的價(jià)值觀,而是對(duì)驅(qū)動(dòng)企業(yè)的基本概念需要達(dá)成共識(shí)。我們不再沿用傳統(tǒng)的物業(yè)管理模式和人才,我們致力于培養(yǎng)和輸送新型的物業(yè)管理人才,通過(guò)運(yùn)用新技術(shù)和低成本的管理模式,向高效率的管理頂峰挑戰(zhàn),以顧客服務(wù)打造品牌。我們的人才理念是:財(cái)富、成長(zhǎng)、精神;我們認(rèn)為力求發(fā)展并追求卓越成就和貢獻(xiàn)的員工是我們的財(cái)富;我們致力于與員工的共同成長(zhǎng),希望員工在成長(zhǎng)的道路上保持活力、健康,提倡團(tuán)隊(duì)之間簡(jiǎn)單、和諧的人際關(guān)系;敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神是我們達(dá)成目標(biāo)的前提和保障。根據(jù)企業(yè)未來(lái)發(fā)展之需要,我們現(xiàn)在特別歡迎您加盟我們的企業(yè)并一起出謀出力,為顧客提供高質(zhì)量之管理服務(wù)。歡迎您對(duì)我們所招聘的任何職位有興趣,并將您的個(gè)人簡(jiǎn)歷和有關(guān)履歷證明直接發(fā)送給我們。我們謹(jǐn)向您表示最真摯的感謝!企業(yè)理念企業(yè)使命:我們致力于營(yíng)造智慧?民主之企業(yè)文化氛圍,我們的每一位員工在共同價(jià)值觀的驅(qū)動(dòng)下,將全力以赴提升我們的客戶服務(wù)水平及專業(yè)管理質(zhì)素,在管理服務(wù)的設(shè)計(jì)及推行上銳意創(chuàng)新,提供極具競(jìng)爭(zhēng)力及物超所值的服務(wù),提升我們所轄物業(yè)的價(jià)值。核心價(jià)值觀:尊重他人,善于溝通;群策群力,銳意創(chuàng)新;專業(yè)管理,優(yōu)質(zhì)服務(wù)。愿景:成為中國(guó)最具專業(yè)水平、***服務(wù)質(zhì)量的物業(yè)管理集團(tuán),為顧客提供專業(yè)管理及物超所值的服務(wù)。企業(yè)目標(biāo):我們現(xiàn)在所開展的各項(xiàng)業(yè)務(wù),一定要達(dá)到***水平,得到顧客的認(rèn)可和業(yè)界的尊重。?*聲明:深圳市之平物業(yè)發(fā)展有限公司并無(wú)委托任何機(jī)構(gòu)代理招聘人才,公司招聘不會(huì)對(duì)求職者收取任何費(fèi)用。望求職人員在查詢招聘信息、遞交應(yīng)聘材料時(shí)注意辨別真?zhèn)?,?jǐn)防信息泄露或上當(dāng)受騙,必要時(shí)向勞動(dòng)、公安等部門舉報(bào)求助,切實(shí)維護(hù)好自身權(quán)益。
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